Tchad changement de comportement nutritionniste
International Medical Corps est un humanitaire, organisation mondiale, à but non lucratif dédiée à sauver des vies et soulager la souffrance à travers des programmes de secours et de développement de la formation et des soins de santé.
Fondée en 1984 par des médecins et des infirmiers bénévoles, International Medical Corps est un volontaire apolitique, organisation privée, non sectaire. Sa mission est d'améliorer la qualité de vie grâce à des interventions de santé et les activités connexes qui renforcent les capacités locales dans les communautés mal desservies à travers le monde. En offrant de la formation et des soins de santé pour les populations locales et l'assistance médicale et la nutrition pour les personnes les plus à risque, et avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d'urgence, International Medical Corps réhabilite dévasté les systèmes de soins de santé et aide à les ramener à l'autosuffisance.
International Medical Corps (IMC) est à la recherche d'un nutritionniste de la santé publique à travailler avec le programme Nutrition Tchad de l'IMC. Le nutritionniste soutiendra les groupes de soins à travers lequel nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et le changement de comportement social (SBC) liés aux activités de nutrition seront mises en œuvre.
Pour postuler à ce poste s'il vous plaît, allez à: http://careers.internationalmedicalcorps.org/careers.aspx
Principales responsabilités
? Développer et gérer les composants Care Group et SBC
? Former le personnel national pour mettre en œuvre le programme Care Group
? Assurer l'efficacité et la performance axée sur les résultats dans le composant Care Group du programme
? Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités sur le composant Care Group, ANJE, et SBC pour le personnel local du projet
? Assurer la liaison avec le ministère de la Santé à renforcer leur capacité dans l'approche Care Group pour assurer la durabilité
? Documenter tous les processus et les résultats du renforcement des capacités, la coordination et la gestion des activités afin d'assurer une expériences et les leçons sont bien documentés pour référence future
? Préparer un plan de S & E pour le composant Care Group et de fournir des mises à jour hebdomadaires et mensuels progrès à son / son bureau (s) de déclaration. Soumettre, à mi-parcours trimestriels et les rapports techniques finaux qui peuvent être requis par les documents de projet et en temps opportun
? Travailler avec l'équipe de la nutrition sur le développement et la réalisation d'enquêtes et d'évaluations au besoin. Cela pourrait inclure les connaissances, les attitudes et les pratiques, intelligentes et d'autres enquêtes
? Coordonner avec la gestion communautaire de programme de malnutrition aiguë et le programme de santé maternelle et infantile pour les renvois entre les composants
Compétences recherchées Connaissances et aptitudes
1. Maîtrise en nutrition ou MPH nutrition en santé publique, de la nutrition ou de l'anthropologie médicale, ou un changement de comportement et de 5 + ans d'expérience de travail pertinente (minimum 3 ans dans des pays en développement) ou un diplôme de baccalauréat en nutrition et 7+ ans d'expérience de travail pertinente ( un minimum de 5 ans dans les pays en développement)
2. Expérience SBC solide; Expérience Care Group préféré
3. Travailler dans des contextes chroniques sous-développement où les deux malnutrition aiguë et le retard de croissance sont importantes questions de préoccupation de santé publique
4. Très solides compétences en analyse et de résolution de problème, la capacité de prendre l'initiative
5. informés sur les dernières meilleures pratiques de développement liés à la nutrition tels que la dernière OMS changements relatifs aux normes de croissance de l'enfant, la malnutrition aiguë et la PCMA, 1000 Jours approche et dernières techniques SBC et outils
6. possèdent prouvé analytique, la résolution de problèmes et les compétences interpersonnelles
7. Capacité de se rapporter à et motiver efficacement le personnel local
8. Aptitude à travailler dans des conditions difficiles et dans des zones exposées à des conflits; capacité à être flexible
9. Projet d'expérience de démarrage préféré
10. communication orale et écrite Excellent; de bonnes compétences informatiques, fortes compétences en écriture (en anglais et en français)