Référence: DK / CAR / HNM
Pays: République centrafricaine
Titre du poste: Santé & Nutrition Gestionnaire
Catégorie de contrat: B
Durée du contrat: 12 mois
Nouveau message ou remplacement: Nouveau message
Accompagné / non accompagnés: non accompagnés
Travail Exact Lieu: Bossembele, Ombella M'Poko
Rapports à: Coordonnateur Area (ligne hiérarchique), coordonnateur de la santé et nutrition (ligne fonctionnelle)
Responsable de: l'équipe Health & Nutrition Project Ombella M'Poko
Assurer la liaison avec: Coordonnateur de secteur, Logisticien Champ, chef de district de santé, le personnel des MdS

Description du projet: Les activités de santé et de nutrition de préoccupation en RCA doivent encore être mis en marche dans un délai relativement nouveau programme de pays avec actuellement les activités des moyens de subsistance et sécurité alimentaire et WASH qui a débuté en 2014. Les activités de santé et de nutrition comprend la gestion intégrée des maladies infantiles (PCIME) et d'intégrer la détection et la gestion de la malnutrition aiguë par l'approche de la PCMA ainsi que l'amélioration du nourrisson et du jeune enfant (ANJE). Le projet mettra en œuvre à la fois statique cliniques mobiles avec la portée pour fournir les établissements hospitaliers.

Objectif de l'emploi: Pour gérer efficacement les activités de santé et de nutrition de préoccupation dans l'Ombella M'Poko à renforcer les systèmes de santé existants et assurer l'accès et l'utilisation des services de nutrition et de santé de qualité et les comportements au sein des communautés cibles.

Principales Tâches et responsabilités:

Coordination
• Assurer la liaison et la coordination sur la santé et la nutrition avec les autorités du district de santé et d'autres acteurs de la santé et de la nutrition dans la région, comme les ONG pour assurer la cohérence des approches communes de programmation d'éviter les chevauchements et d'assurer

Compte-rendu
• Soutenir le développement en temps opportun des propositions et des rapports donateurs en ligne avec le plan / l'action stratégie du programme de santé et de nutrition.
• Développer et gérer les budgets de la santé et de programmes de nutrition et de préparer des rapports financiers selon les besoins

Développement et exécution du programme
• Réaliser et gérer des évaluations nutritionnelles et de santé, au besoin, y compris les enquêtes au niveau de la population (par exemple méthodologie SMART), y compris la conception du questionnaire, formation des enquêteurs, la supervision et l'assurance de la qualité de la collecte de données et l'entrée, l'analyse et la rédaction.
• Évaluer la capacité actuelle de l'administration locale, la communauté et les autres parties prenantes à fournir des services et du soutien santé et de nutrition clés; identifier les lacunes clés
• Au besoin, mener des évaluations plus approfondies de santé actuel et les comportements liés à la nutrition, les obstacles à l'absorption et le potentiel de changement parmi nos groupes cibles du programme pour informer la conception et ajustements programme
• Contribuer à l'élaboration d'un / plan d'action stratégie de santé et de nutrition pour Concern voiture et un élaborer un plan de travail spécifique pour le programme équipe de nutrition / zone alignée avec la stratégie du pays en assurant des objectifs, des indicateurs et des objectifs, des activités spécifiques, mesurables, réalisables , pertinent et limité dans le temps et un système de S & E solide est en place.
• Assurer la mise en œuvre rapide et efficace des activités de santé et de nutrition dans l'Ombella M'Poko
• Assurez-vous que toutes les données de suivi du programme requises soient collectées, analysées et communiquées en temps opportun.
• assurer que les mesures appropriées soient prises pour améliorer le programme où les systèmes de surveillance indiquent qu'il est «hors piste» ou lorsque les données de surveillance n'a pas été généré en temps opportun.
• Assurer une gestion appropriée de toutes les fournitures de programmes (par exemple ATPE, médicaments, matériaux de changement de comportement de communication) tout en appuyant sur les chaînes idéalement existants d'approvisionnement du gouvernement chaque fois que possible.
• Promouvoir l'intégration des activités nutritionnelles et de santé avec celles des autres secteurs, d'identifier les possibilités de collaboration efficace.
• assurer que les programmes de Concern promouvoir activement l'égalité (en particulier de l'inégalité des sexes) et de réduire les risques et la vulnérabilité, notamment en matière de VIH et le SIDA

Ressources humaines
• Recruter, de mentorat et de gérer la performance de la santé de Concern et le personnel de programme de nutrition.
• Développer la capacité du personnel du programme de Concern, les homologues gouvernementaux, et d'autres intervenants clés et le personnel des partenaires à tous les niveaux par le biais de la formation up-to-date pertinente dans des domaines clés (par exemple la gestion de la malnutrition aiguë sévère, la PCIME ou la promotion du changement de comportement ) et sur le tas coaching et le mentorat.

PERSONNE TECHNIQUE
ESSENTIEL
Études, les qualifications et l'expérience requises:
• qualification post-universitaire (MPH, MSc) en matière de santé publique, la nutrition ou un domaine connexe ou un diplôme bachelor niveau avec une expérience de terrain significative
• Un joueur de l'équipe avec de bonnes compétences interpersonnelles et de communication
• Au moins deux ans d'expérience en gestion de la nutrition ou de projets de santé publique dans des contextes humanitaires, y compris la gestion des budgets et des données de suivi du programme.
• Expérience de travail dans la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA) et la promotion de optimale du nourrisson et du jeune enfant (ANJE)
• Maîtrise en français et anglais

UTILE
• Expérience de concevoir des stratégies de changement de comportement / programmes, y compris l'évaluation des comportements (en utilisant par exemple l'analyse d'une barrière ou la Conception pour des outils changement de comportement)
• Expérience en développement et mettre en œuvre des cadres de suivi et d'évaluation des programmes de santé et de nutrition
• expérience dans la construction de la capacité des homologues gouvernementaux et des partenaires locaux
• Expérience conduite d'enquêtes nutritionnelles et de santé, y compris l'analyse de données et rédaction de rapports

Toutes les demandes doivent être soumises par le biais de notre site Web à https://jobs.concern.net par date de clôture .... CV ne devrait pas être plus de 4 pages.

Tous les candidats qui sont en lice pour une première série d'entrevues seront avisés par courriel après la date limite de demande ou en raison de l'urgence de cette position, les demandes seront présélectionnés sur une base régulière et nous peuvent offrir des postes avant la date de clôture.

Concern Worldwide, une organisation non gouvernementale, international humanitaire dédiée à la réduction de la souffrance et de travailler à l'élimination définitive de la pauvreté extrême dans les pays les plus pauvres du monde basée en Irlande.

Concern a un code personnel de conduite et une politique de protection Programme des participants qui ont été mis au point pour assurer la protection maximale des participants au programme de l'exploitation et de clarifier les responsabilités du personnel de Concern, consultants, les visiteurs de l'organisation du programme et son partenaire, et les normes de le comportement attendu d'eux. Dans ce contexte, le personnel de ont la responsabilité de l'organisation à atteindre, et de maintenir les normes les plus élevées dans la conduite au jour le jour dans leur milieu de travail en conformité avec les valeurs et la mission de base de préoccupation. Tout candidat a offert un emploi avec Concern Worldwide devra signer le Participant du Programme Politique de protection et le souci Code de conduite du personnel en annexe à leur contrat de travail. En signant le Participant du Programme Politique de protection et le souci code personnel des candidats Mener reconnaissent qu'ils ont compris le contenu des deux Concern Code de conduite du personnel et le Participant du Programme Politique de protection et de convenir de se comporter en conformité avec les dispositions de ces deux documents .

Concern reçoit une quantité importante de financement des bailleurs de fonds externes chaque année. De plus en plus les bailleurs de fonds mettent en place des critères en vertu desquels le financement futur est conditionnel à Concern veiller à ce que les noms de tout nouvel employé ou bénévole ne figurent pas sur les listes de terrorisme générés par l'Union européenne (liste des personnes, groupes et entités auxquels le règlement (CE n ° 2580 / 2,001 applique), le gouvernement des États-Unis (Office of Foreign Assets liste de contrôle des ressortissants spécialement désignés et des personnes bloquées) et les Nations Unies (Liste consolidée). Toute offre d'emploi (rémunéré ou bénévole) avec Concern Worldwide ne sera pas fait en attendant une chèque de jeu étant réalisée sur le demandeur. Pour plus d'informations s'il vous plaît consulter notre site Web ou communiquer avec la Division des ressources humaines à notre siège social.
Concern Worldwide est un employeur d'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les sections de la communauté.