TERMES DE RÉFÉRENCE
Consultant pour le développement du Manuel de Nutrition animateur communautaire
EN SAVOIR projet (effet de levier actions essentielles en nutrition pour réduire la malnutrition)
Yangon, au Myanmar

Contexte
Les moyens de subsistance de plusieurs donateurs et le Fonds d'affectation spéciale de la sécurité alimentaire (LIFT) au Myanmar a financé un consortium de Save the Children, ACF et Helen Keller International, pour mettre en œuvre le projet LEARN. Le but de ce projet de trois ans (Dec.2012 - Dec.2015) est de renforcer la capacité des partenaires d'exécution LIFT (IPS) afin de maximiser l'impact nutritionnel de leur sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FLS) projets dans tout le pays.
Il ya actuellement environ 40 partenaires LIFT en œuvre des projets allant de l'agriculture, de l'aquaculture, à cash-for-work et de la microfinance. Les principales activités du projet LEARN à ce jour ont porté sur la formation de la nutrition et de l'assistance technique au personnel IP à Yangon et des niveaux de champs et de plaidoyer de l'ascenseur Conseil du Fonds et le Bureau de gestion du Fonds à intégrer la nutrition dans leur stratégie et la conception du futur programme.

Objet de la consultation
Afin d'améliorer l'efficacité de son programme de formation et d'augmenter la capacité de SAVOIR personnel, le projet LEARN travailler avec un consultant pour:
1. Élaborer un manuel de l'animateur que le personnel IP peut utiliser pour soutenir leurs efforts visant à améliorer les connaissances en nutrition au sein des communautés dans lesquelles ils travaillent. Actuellement, il ya une pénurie de matériaux de soutien à l'éducation de la nutrition adaptées au contexte du Myanmar qui sont destinés pour le personnel travaillant à l'extérieur des projets de santé et de nutrition.
2. Contribuer une ressource qui peut être utilisée par le personnel de diverses organisations au Myanmar au-delà de la durée de vie du projet LEARN.
Le conseil comprendra le développement de l'emploi, ainsi que guider essais sur le terrain avant d'être finalisé. Le manuel va étendre sur ce SAVOIR personnel ont déjà développé, et couvrira des thèmes principaux de la nutrition (par exemple en matière de nutrition de base, alimentation équilibrée, la malnutrition, la nutrition maternelle, ANJE, etc.). Il sera axé sur le personnel IP avec aucune expertise de la nutrition.
Le manuel comprendra:
• des informations techniques de base de la nutrition
• Les messages clés pour chaque thème de la nutrition, y compris la façon d'intégrer la nutrition dans les autres secteurs
• Lignes directrices pour communiquer des messages sur la nutrition
• activités participatives simples que le personnel de terrain peut mener dans leurs communautés (décrites étape par étape).

Portée des travaux:
En étroite collaboration avec l'équipe SAVOIR:
• Le matériel d'examen de fond liées au projet LEARN, la situation nutritionnelle au Myanmar et manuels existants d'orientation de nutrition utilisé dans ce domaine et d'autres contextes
• Examiner les projets actuels de SAVOIR matériel de formation
• Préparer et mener des recherches qualitatives courte sur la façon dont les adultes apprennent au Myanmar (en particulier dans les zones rurales / mal desservies du pays)
• Recueillir des informations auprès du personnel IP pour éclairer l'élaboration du manuel
• Avec le concours technique du gestionnaire SAVOIR programme, écrire le contenu de manuel
• Développer et / ou adapter des exercices participatifs pour chaque sujet / chapitre
• Créer un outil convivial Format / aperçu
• Guide essai pilote de matériaux dans des collectivités choisies
• Réviser les matériaux
• Finaliser manuel (entrée au sein du Groupe SAVOIR assistance technique et du personnel)

Sorties et produits livrables
1. Rapport de la méthodologie de recherche et les résultats
2. Le document de références utilisé dans le développement d'un manuel
3. Teneur finale testé langue anglaise et le format pour le manuel prêt pour la traduction et la mise en page

Durée
Serait prévu le consultant pour terminer ce travail entre Juin et Août 2014. Le temps total nécessaire devrait pas plus de 40 jours ouvrables, basés sur une journée de 8 heures.

Qualifications
Le consultant doit avoir une expérience manifeste:
• Développement de matériaux d'éducation des adultes pour le développement de contextes nationaux (santé, nutrition ou d'autres sujets connexes souhaitables).
• compétences dans la conduite de recherche qualitative / FGD
• Connaissance du contexte local souhaitable.

Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre d'intérêt, CV, le calendrier proposé pour le conseil et le taux quotidien pour:
Département des Ressources Humaines | Save the Children | Wizaya Plaza-Premier étage |
226 U Wisara routier | Canton Bahan | Yangon | Myanmar
Adresse e-mail: recruitment.myanmar@savethechildren.org
au plus tard le 20 mai 2014 (mardi).
Les candidats présélectionnés seront invités à fournir un échantillon de leur travail précédent.
Remarque: L'offre d'emploi peut également être consulté dans la SCI site web http://myanmar.savethechildren.net/jobs~~V~~singular~~3rd candidats sont également priés de mentionner dans les applications si il ya, les relations de sang / mariage avec l'existant Enregistrer les Employés enfants. Aucune exigence de la photo ou de la copie des certificats et seuls les candidats retenus seront contactés.
Remarque: Pour ceux qui ne parviennent pas à oublier ou mal mentionner le titre de la position demandée, nous considérerons que ceux disqualifié et on ne va pas considérer pour ensuite pendant la courte liste.