Nous recherchons: un système de santé RENFORCEMENT SENIOR MANAGER PROGRAMME

Pays: Afghanistan, basée à Ghor

Durée du contrat: 3 mois à compter du 20 mai 2014

Objectif général: Sous la supervision du Chef de Département de la nutrition, vous serez responsable d'assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi des programmes de nutrition et de santé dans de Ghor et de Samangan.

Responsabilités:

Assurer la gestion technique / coordination de programme
• Fournir une orientation technique et la supervision pour assurer la gestion et la mise en œuvre des activités / des programmes de santé de la nutrition en temps opportun.
• Assurer la mise en œuvre de formations techniques et des activités de renforcement des capacités
• Analyser et contrôler la performance technique et la pertinence des projets en place- en collaboration active avec le gestionnaire de la santé et de programme national de nutrition.
• Assurer le suivi des activités, et d'évaluer la qualité des programmes en effectuant des visites régulières sur le terrain, échangeant régulièrement avec l'équipe et les principales parties prenantes des régions et d'analyser les différents rapports.
• Assurer la production en temps opportun / compilation des rapports d'activité mensuels et des rapports techniques sur le terrain, et fournir une rétroaction en cas de besoin.
• Participez à des ateliers techniques et des réunions de groupes de travail techniques liées au programme au niveau provincial et au niveau de capital si nécessaire.
• Finaliser la stratégie HSS, assurer des actions définies dans la stratégie HSS sont opportune mis en place et de réajuster la stratégie en cas de besoin sur la base de l'analyse des besoins et de l'évolution.

Assurer le renforcement des capacités des gestionnaires et partenaires du programme national pour le développement et la gestion des activités

Assurer le suivi et l'évaluation et activités de capitalisation
• Mettre en œuvre et d'analyser de l'évaluation de la nutrition / santé (enquêtes SMART et SQUEAC), surveiller et évaluer les activités
• Participer à l'information des donateurs
• Participer à la gestion du développement et la qualité des activités de capitalisation du projet
• Fournir une analyse régulière de la situation nutritionnelle dans la province de Ghor.
• Diriger la stratégie de plaidoyer ACF provinciale pour le secteur / de santé de la nutrition et de nourrir la stratégie nationale de plaidoyer ACF des informations pertinentes à partir des données de terrain sur la base capitalisés.
• Proposer et élaborer des programmes pertinents en complément / agrandissement / réduction à celles déjà existantes, au besoin

Participer à des activités de représentation et de coordination - interne et externe

Qualification et de l'expérience précédente: vous détenez un diplôme de baccalauréat en médecine ou de la santé publique et vous avez au moins 2 ans dans le secteur humanitaire, la gestion des projets de nutrition, et la gestion des évaluations nutritionnelles et de santé.
Vous avez mis en œuvre avec succès des projets de PCMA en partenariat, ainsi que la mise en œuvre projet dans le secteur de la santé publique. Vous avez une première expérience dans la gestion des partenariats. Vous avez de solides connaissances en matière de surveillance et d'évaluation, y compris la nutrition et les évaluations de la santé et des enquêtes (SMART, SQUEAC). Excellente expérience de la rédaction de propositions.
Excellente communication, sens de la diplomatie et de la négociation des compétences obligatoires.
Capacité de travailler dans un environnement hautement sensible.
Entièrement Maîtrise de l'anglais.

Statut:
Statut de bénévole (ISB) pour les candidats:
- Avec moins de 5 ans d'expérience de travail et moins de 12 mois d'expérience humanitaire au dépaysement avec les ONG
- Ou avec plus de 5 ans d'expérience de travail, mais de moins de 10 ans d'expérience de travail et moins de 6 mois d'expérience humanitaire au dépaysement avec les ONG:
- Contrat à durée déterminée de 1 an, renouvelable
- Tous frais payés sur le terrain:
o Le soutien aux coûts de R & R: 110 € / mois en moyenne
o les coûts de transport vers et depuis la mission: 460 € / mois en moyenne,
o hébergement individuel ou collectif selon la position: 700 € / mois en moyenne
o l'hygiène alimentaire et les dépenses (allocation vivant): 254 € / mois versés directement sur le terrain
o Per diem: 161 € / mois payé directement sur le terrain
- 838 € d'indemnités par mois sur votre compte bancaire
- Prestations sociales: Assurance médicale, vie et accident fournie par l'établissement
- Acquisition de 2,5 jours de congés payés par mois entièrement effectué
- Pauses de temps de récupération d'une semaine tous les 2 ou 4 mois en fonction de la mission + briser indemnités
- La formation de départ pré, au siège à Paris

Statut de salarié pour le demandeur avec le profil requis:
Revenu annuel moyen brut total: à partir de 42245 € à 47120 €
- Tous frais payés sur le terrain:
o Le soutien aux coûts de R & R: 110 € / mois en moyenne
o les coûts de transport vers et depuis la mission: 460 € / mois en moyenne,
o hébergement individuel ou collectif selon la position: 700 € / mois en moyenne
o l'hygiène alimentaire et les dépenses (allocation vivant): 254 € / mois versés directement sur le terrain
o Per diem: 161 € / mois payé directement sur le terrain
- Salaire brut mensuel allant de € 1600 à € 1975 (13e mois inclus), en fonction de l'expérience pertinente
- Prestations sociales: Assurance médicale, vie et accident fournie par l'établissement
- 25 jours de congés payés annuels
- 20 jours de feuilles supplémentaires par an (pris sous forme de temps de récupération d'une semaine tous les 2 ou 4 mois selon la mission) + briser indemnités
- La formation de départ pré, au siège à Paris

Motiver les perspectives d'emploi dans le moyen et long terme

Pour postuler, s'il vous plaît visitez notre website: http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/health-system-strengthening-senior-program-manager