International Medical Corps, en partenariat avec le Global Nutrition Cluster (GNC) pour appuyer l'équipe établie de réponse rapide (EIR). Le but de la création de la Commission de contrôle est d'augmenter la capacité du GNC pour soutenir les fonctions de coordination du cluster et gestion de l'information et par la suite pour assurer en temps opportun et approprié de coordination et de gestion de informatiaon soutien dans les situations humanitaires - pour améliorer les interventions d'urgence.

Ce poste est basé à l'International Medical Corps vertu d'une entente de détachement avec l'UNICEF, avec jusqu'à 50% de temps sur le déploiement de soutenir les efforts de la nutrition des clusters au niveau des pays en réponse d'urgence.

Lieu d'affectation: Global - International Medical Corps (convenu base) en mode d'attente, les bureaux de l'UNICEF pays, tandis que sur le déploiement, les visites périodiques GNC dans EMOPS Genève.

Reporting: Alors que sur le déploiement des rapports de personnes détachées à l'Pays Représentant de l'UNICEF (ou son / sa candidat désigné). Bien que pas sur le déploiement des rapports de personnes détachées à la coordonnatrice GNC EMOPS Genève et le Directeur de la nutrition et de sécurité alimentaire à l'International Medical Corps.

Durée: 12 mois

Date de début: Avril 2013

L'attribution de temps: jusqu'à 50% de temps sur le déploiement d'urgence, 25% du temps sera consacré au travail avec le GNC, basé à l'International Medical Corps (convenu base) avec des visites périodiques au GNC Genève; et les 25% restants à travailler avec l'International Medical Corps (convenu base).

Le déploiement d'urgence (50%): Jusqu'à 50% du temps sera consacré à un déploiement d'urgence Le membre RRT sera déployé sur un court préavis en cas de besoin pour un maximum de 2 mois à tout moment. Cela peut être examiné et éventuellement prorogé pour une nouvelle maximum 1 mois en fonction du contexte.

Pendant le déploiement en mission de soutenir les réponses de la nutrition au niveau des pays, le membre RRT fonctionnerait dans le Bureau de l'UNICEF (CO) que CCN.

Tâches et des responsabilités spécifiques seront décrits dans un TOR (préparé par l'UNICEF CO) pour chaque déploiement, en fonction du contexte et aux besoins du pays; et ils sont susceptibles d'inclure plusieurs des tâches clés suivantes -

Identification des principaux partenaires humanitaires pour le cluster, le respect de leurs mandats respectifs et les priorités du programme et de l'établissement et le maintien de mécanismes appropriés de coordination humanitaire
La cartographie des capacités de tous les acteurs actuels et potentiels - le gouvernement, les organisations humanitaires nationales et internationales ainsi que les institutions nationales, le secteur privé et le marché pour évaluer les matériaux et services
Évaluation et l'analyse de la situation nutritionnelle et de la vulnérabilité des besoins
Maintenir ou superviser le système de gestion de l'information
Planification et stratégie de développement pour la réponse nutriton
Application des normes - veiller à ce que les participants de la grappe sont au courant des directives politiques pertinentes, les normes techniques et et que les réponses sont en ligne avec les orientations existantes de la politique, les normes techniques et gouvernementaux droits de l'homme pertinentes obligations légales
Fournir un appui technique (dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et composante d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments)
Assurer la pleine intégration des questions prioritaires convenu les transversales de l'IACS, à savoir les droits humains, le VIH / sida, de l'âge, du sexe et de l'environnement, de l'utilisation et approches participatives à base communautaire. Dans cette ligne, promouvoir l'égalité des sexes en veillant à ce que les besoins, les contributions et les capacités des femmes et des filles ainsi que des hommes et des garçons sont abordés;
Identifier plaidoyer au cœur des préoccupations, y compris les besoins en ressources, et contribuer messages clés à larges initiatives de plaidoyer des coordonnateurs humanitaires, des donateurs et d'autres acteurs
Préparer financement appels par exemple CHF, CERF etc.
Formation et renforcement des capacités des autorités nationales / locales et la société civile
Assurer un reporting régulier des indicateurs de munitions de prestation de services (quantité, la qualité, la couverture, la continuité et le coût) prend en charge l'analyse de la grappe pour combler les écarts et de mesurer l'impact des interventions
Tenir des dossiers, assurer et de maintenir docuemntation fo toutes les décisions collectives et de recommandation, fournir des amas mise à jour en fonction de coordinateur GNC
Soutenir et orienter un coordonnateur de la grappe de nutritoion entrant, préparer des notes de transfert comprehnsive et entièrement brève successeur Groupe nutrition veille (25%): La stratégie GNC reflète les priorités entre les partenaires du cluster et l'Agence chef de file du Cluster (CLA) convenu. Le membre RRT jouerait un rôle clé dans la promotion et le soutien à, les progrès dans ces domaines. La répartition des rôles et des tâches spécifiques au sein de la RRT cherchera à les intérêts et les compétences de la personne avec les exigences GNC et sera convenue avec le coordonnateur GNC et peut inclure tout / tous les éléments suivants -

• Fournir un appui technique à sur-réponses en cours et les activités de préparation pour la nutrition pôles nationaux / Secteurs; • Participation à la formation du personnel Cluster Nutrition • Contribuer à un examen, le raffinement et la promotion des procédures, des outils et des approches adoptées par GNC Partners; • Collaborer avec les autres membres RRT dans GNC et les opérations d'urgence afin d'assurer une approche complémentaire et standardisée et de partager l'apprentissage afin d'améliorer l'efficacité des déploiements d'urgence • Tous les autres rôles et tâches spécifiques attribuées par le Coordonnateur GNC.

Le RRT devrait dépenser en moyenne une semaine par trimestre au GNC à Genève entre les déploiements de renforcer l'esprit d'équipe au sein du Cluster et de promouvoir une plus grande cohérence de l'approche cluster.

Agence hôte veille (25%): Tout en travaillant avec Médical International Corp membre RRT devrait se concentrer sur le renforcement des capacités de l'agence d'accueil sur l'approche sectorielle et l'intégration de l'approche cluster au sein de l'organisme d'accueil. Un plan de travail détaillé sera élaboré entre la CCN et le directeur du département Nutrition et sécurité alimentaire à l'International Medical Corps.

QUALIFICATIONS

• Au moins huit années d'expérience dans le secteur de la nutrition, de préparation humanitaire, la réponse, et la réduction de la pauvreté et une compréhension bien développé des défis et opportunités pour la participation communautaire à la réponse d'urgence. • Expérience avec les situations d'urgence naturelles et complexes dans des milieux culturels et climatiques diverses. • Expérience dans la conception des programmes, la gestion, le suivi et l'évaluation, y compris l'application des normes SPHERE, relations avec les donateurs, la sécurité et les considérations de protection. • Expérience en liaison avec un large éventail de parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds internationaux, les agences onusiennes et les ONG internationales, les autorités nationales, les organismes partenaires nationaux / locaux et les communautés touchées par la crise. • Capacité à déployer dans les 72 heures. • Excellente formation, coaching et de mentorat compétences. • Haut niveau de compétences de rédaction et de communication.

Les candidats doivent être en mesure de justifier d'une expérience dans l'ensemble de la suivante et devrait être très compétent dans au moins deux des quatre équipes compétences: 1. Nutrition soutien Cluster coordination (capacité de niveau national ou sous) 2. Développement de stratégies d'intervention, Flash appels / propositions, etc., avec les agences Cluster Nutrition pour soutenir le plaidoyer du secteur, la cohérence et les efforts de collecte de fonds. 3. Une assistance technique dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et le composant d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments ainsi que les principaux Cluster Nutrition technique des groupes de travail ou d'identifier les agences partenaires qui pourraient entraîner un tel groupe de travail technique et de coordonner les sorties ces groupes de travail. 4. évaluation rapide a besoin.

Les fonctionnalités clés • • Team building Networking • Les compétences en leadership et la gestion des conflits sensibilisation • Auto • interpersonnelles et de négociation • la résilience, la tolérance au stress et capacité à faire face au changement • orientation communautaire • Analyse des données pour la planification et le suivi • résoudre • décisions opérationnelles problème proactive faisant compétences organisationnelles • forts et la capacité de gérer eux-mêmes

Un diplôme de l'enseignement Master ou un diplôme de baccalauréat en nutrition ou associés disciplines, telles que la santé publique et de l'expérience de travail pertinente huit ans

Langues Anglais courant et une seconde langue concernée est souhaitable (c.-à-français, espagnol, arabe).

Autres exigences Les candidats doivent être physiquement capable et médicalement apte à travailler et de voyager dans les régions éloignées.

Profil Nous recherchons des hommes et des femmes avec un engagement fort vers des opérations de secours et de catastrophe humanitaire. Le candidat doit posséder un haut niveau de maturité professionnelle et personnelle avec une capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec ses collègues, les gestionnaires et les partenaires extérieurs, tels que les organisations des Nations Unies, les ONG, les gouvernements bénéficiaires et les populations d'accueil. Les candidats doivent être en mesure d'interagir avec sensibilité et affichage respect de la diversité et de l'égalité dans des environnements multi-culturels. Une capacité de travailler sous pression est essentiel, car le travail est souvent dans des conditions difficiles et exigeantes, où le focus se déplace fréquemment en raison de changements de priorité. Le candidat devrait avoir d'excellentes compétences analytiques et de communication, faire preuve d'initiative et de prendre à la fois une et une approche pratique analytique pour les tâches et les problèmes.

Comment appliquer:

PROCÉDURE DE DEMANDE

Pour commencer officiellement le processus de demande, s'il vous plaît visitez notre site Web à http://careers.internationalmedicalcorps.org/careers.aspx et remplir le formulaire de demande d'emploi en ligne.