COORDINADOR DE ACCION HUMANITARIA Y GESTION DE DESASTRES Bolivia/Paraguay Ref. : CDRR/BO/12 ACF es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y más de 5.000 trabajadores trabajan en ACF en más de cuarenta y seis países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento. ACF-España busca un/a Coordinador/a de ayuda humanitaria y gestión de desastres para unirse al equipo de ACF-España en Bolivia/Paraguay. En Bolivia se trabajan programas de prevención de desastres y gestión de riesgos, seguridad alimentaria y nutricional, y agua y saneamiento en la zona de Santa Cruz de la Cierra. En paraguay se trabajan programas de seguridad alimentaria con un enfoque en capacitación institucional. Para más información sobre el contexto de la misión, consulte nuestra página Web: [url]http://www.accioncontraelhambre.org/ficha_pais.php/id_map/78/pais/bolivia[/url] [url]http://www.accioncontraelhambre.org/ficha_pais.php/id_map/94/pais/paraguay[/url] OBJETIVOS DEL PUESTO: =================== El Coordinador de Accion Humanitaria y Gestión de Desastres y Riesgos tiene los siguientes objetivos: •Impulsar el posicionamiento de ACF-E-Bolivia en el ámbito humanitario (bajo la dirección de Directora de País) y la presencia activa en foros humanitarios nacionales •Seleccionar e dar una formación introductoria Jefes/as de Proyecto locales que asuman la dirección de proyectos de Acción Humanitaria y DRR con énfasis en aspectos hidrosanitarios •Supervisar la implementación de proyectos de Acción humanitaria y DRR en Bolivia •Fortalecer las relaciones con las instancias nacionales y departamentales a cargo del área Acción humanitaria y gestión de DRR (bajo la dirección de la Directora de País) •Diseñar e impulsar líneas de acción que vinculen la preparación ante desastres con la adaptación al cambio climático •Participar en reuniones nacionales de coordinación e intercambio técnico en el ámbito de la acción humanitaria (en coordinación con la jefa de misión) •Liderar la creación y gestión de acciones en consorcio con ONGs y agencias internacionales presentes en Bolivia (bajo la dirección de la Directora de Pais •Sistematizar en forma de documentos y/o material audiovisual experiencias relevantes generadas por el trabajo de Acción humanitaria de ACF E-Bolivia •Identificar y diagnosticar nuevas necesidades de intervención (según instrucciones del Directora de País) •Dar seguimiento a emergencias humanitarias en el área Andina PERFIL DEL CANDIDATO: ==================== •Título universitario vinculado con Ciencias Naturales, Agrónomas y Ambientales •Gestión de proyectos de acción humanitaria, gestión de riesgos y/o preparación ante desastres y/o de seguridad alimentaria, público o de la cooperación internacional (mínimo 2 años) •Se valorará experiencia en acción humanitaria y en contextos de emergencia •Gestión de Recursos Humanos •Flexibilidad y movilidad dentro y/o fuera de Bolivia, para reaccionar ante emergencias y/o imprevistos •Fuertes habilidades en representación y creación de redes de contacto. •Capacidad de trabajar de forma autónoma (organización y planificación de su trabajo) •Capacidad de trabajo en equipo. •Sentido común, tacto y diplomacia. •Sensibilidad y vocación humanitaria. SE OFRECE: ============ •Contrato laboral •Duración : 6 meses •Salario: de 1500€ a 2350€ brutos mensuales en función de la experiencia (de acuerdo al baremo de ACF España). con incrementos anuales pactados en función de los resultados de la evaluación de desempeño Hasta un 10% adicional en función del contexto y las responsabilidades del puesto. •Alojamiento y manutención (incluido Per diem) a cargo de la organización. Estimamos la valoración de este paquete completo en un mínimo aproximado del 50% del sueldo bruto mensual (dependiendo del lugar de destino) •25 días laborables de vacaciones al año. •Seguro de asistencia en viaje y repatriación y seguro de vida e invalidez (total o parcial) •Prima mensual por hijo hasta los 18 años. De un mínimo de 100 euros mensuales a máximo de 225 euros mensuales (de acuerdo a baremo y condiciones ACF-E) •Gastos de traslado a la misión para el expatriado a cargo de la organización •Break: periodos concedidos por la organización como tiempo adicional de descanso (aparte de las vacaciones correspondientes) • Formación y briefing previos a la salida y a lo largo de todo el desarrollo profesional en ACF-E REQUISITOS: ============= Solo se consideraran las candidaturas recibidas por vía correo electrónico. Por favor especificar el tiempo de experiencias por meses. Para los candidatos que residan fuera de Madrid la primera entrevista será de manera telefónica. Las entrevistas presenciales tendrán lugar en Madrid. Los gastos de traslado correrán a cargo del candidato y serán reembolsados solo en caso de que la candidatura sea aceptada. Los candidatos interesados deberán enviar junto con el CV una carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales de responsables directos en sus dos últimas experiencias profesionales, indicando la siguiente referencia COORDOAHDR/BO/12 a la siguiente dirección hasta el 20/12/2012: ach-candidaturas@achesp.org El Departamento de Recursos Humanos solo contestará a aquellas candidaturas preseleccionadas para entrevista. Muchas Gracias. El proceso de selección podría incluir el enviar su CV a otras Sedes o Misiones. Si no esta de acuerdo, por favor, háganoslo saber. Nota.- Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web www.accioncontraelhambre.org; en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado. Si el candidato tiene experiencia previa con ACF y ha sido reclutado y validado en el pasado por otra sede, o si el contrato debe estar bajo otra Sede, por favor, téngase en cuenta que la escala salarial del expatriado será de acuerdo a la política salarial de dicha Sede.