Description
Lieu: Nord du Nigeria
Durée: 12 mois
Objectif 1:
Pour renforcer les capacités techniques de l'Etat et des collectivités locales intégrant PCMA avec le soutien de l'État (Nguru, Machina, Geidam, Yusfari, Yunusari, & Fika) et promouvoir les activités relatives aux systèmes étatiques basés y compris donc ACF soutenu LGA à des formations (Damaturu, fune, Potiskum)
Procéder à une évaluation des capacités avec l'appui de la nutrition Personnes correspondants et les équipes LGA
• Élaborer et définir un outil d'évaluation de la capacité standard pour les matériaux et les compétences en collaboration avec l'État.
• Organiser mécanisme de conduction de l'évaluation afin de couvrir la zone ciblée en temps opportun.
• Examiner et compiler les informations recueillies; définir des recommandations sur la base de l'évaluation.
Conception, la préparation, la planification et la prestation de la formation
• De conclusions de l'évaluation, de déterminer les domaines de formation et de développer des modules (au besoin) pour la formation dans les principes Adulte cycle d'apprentissage.
• Définir une planification de la prestation de la formation des différentes collectivités locales en coordination avec la direction de la nutrition État et en communication avec le Bureau régional de l'UNICEF.
• Définir un mécanisme pour renforcer la capacité de l'Etat à la formation (FdF, équipe de formateurs de base pour la PCMA dans l'État)
• Offrir de la formation à l'évaluation et le suivi des systèmes en fonction de la planification,
• Système d'examen avec les participants principaux et les intervenants après une période de 3 mois (fin de Mars).
• Créer des systèmes de révéler impact des formations sur l'évaluation par la formation ainsi que plus grand indicateur comparatif suivi.
• Mener des formations de recyclage pour tous les LGA exécution PCMA sur les aspects techniques de traitement
• Soutien conduction de l'autre formation ad hoc identifiés nécessaire.
La supervision formative
• sessions de formation de conduite ou d'encadrement au besoin en supervision formative
• visiter des sites conjointement avec la nutrition des personnes responsables ou d'autres de mener une supervision de soutien
• Soutenir le développement des rapports avec brève supervision recommandations clés.
• Coordonner la supervision conjointe par l'Etat à tous les 9 LGA et travailler en étroite collaboration avec écrou PM en assurant la participation de l'Etat dans le soutien à Damaturu, Potiskum et fune.
SMART et / ou d'autres enquêtes / évaluations (le cas échéant)
• Participer et soutenir enquêtes SMART qui peuvent être menées dans la même zone d'intervention.
• Identifier des mécanismes pour améliorer la qualité des enquêtes et d'évaluer ceux-ci (si identifié nécessaire)
• Soutenir des évaluations ou des enquêtes supplémentaires peuvent être identifiés nécessaire.
Général Gestion de projet:
• Veiller à ce que le système de surveillance contribue à l'exécution du programme pour atteindre les performances en fonction de seuils nationaux établis. Dans les résultats de cas ne répondent pas seuils, proposé des solutions supplémentaires à l'amélioration des résultats et sur le processus d'apprendre ce qui peut avoir une incidence sur les performances.
• Assure fréquentes visites conjointes sur le terrain pour surveiller les activités avec SMOH et / ou équipes LGA.
• Propose et initie des améliorations en fonction des besoins et ACF stratégie générale.
• Est capable d'ajuster le programme en fonction de tout changement dans le contexte.
Objectif 2:
Pour développer conjointement un système de gestion de l'offre pour les fournitures dans l'État de Yobe, la formation de cadre de conception et de mise en œuvre pour la diffusion
• Coordonner, de consulter et de faciliter processus de conception de système d'alimentation avec l'État.
• la préparation de soutien à la formation de toutes les collectivités locales et les intervenants clés pour la mise en œuvre / l'adoption du système d'alimentation.
• le soutien de suivi et de recyclage des formations / révision nécessaire afin d'assurer que le système est durable et fonctionnel.
Objectif 3:
Pour coordonner en interne avec l'équipe de l'ACF et en externe avec les parties prenantes / les autorités liées au projet
• Assure au moins la communication hebdomadaire avec le Tech Co pour la mise à jour du programme
• Effectue le suivi de budget-programme avec le ministère de l'administration et prépare des prévisions mensuelles de trésorerie
• Assurer la coordination avec les autorités de santé et de nutrition au niveau de l'Etat et LGA. Au moins une réunion devrait être assurée par semaine avec le SMOH, et tout le temps nécessaire. Les relations avec le SMOH sont vitales pour les résultats du programme.
• Participer aux réunions mensuelles de coordination de la nutrition au niveau de l'État lorsque cela est possible.
• Coordonner avec les autres ONG et nutritionnels de l'UNICEF à l'état niveau régional /. Appels à réunion spécifique si nécessaire.
• Gardez à jour sur l'évolution de la situation sanitaire et nutritionnelle dans tous les États visés par le programme, et sur l'évolution des réponses dans les domaines.
Objectif 4:
Pour suivre les politiques de ressources humaines d'ACF
• assistant de programme recrues pour soutenir les activités identifiées comme nécessaires.
• Gère le personnel du programme afin d'assurer le bon déroulement des programmes de nutrition, en ce qui concerne toutes les procédures de RH.
• Assure au moins deux évaluations par an pour chaque membre du personnel du département de la nutrition.
• En collaboration avec le département des ressources humaines, assure le soutien aux équipes de terrain pour toutes les questions concernant les ressources humaines pour le département de la nutrition.
• forme le personnel ayant les compétences nécessaires pour effectuer des tâches de renforcement des capacités (formation des formateurs, `compétences coaching`, sur les compétences de formation professionnelle, etc.).
• Propose une formation supplémentaire pour le personnel chaque fois que nécessaire et pertinent de la nutrition.
•
Objectif 5:
Pour assurer une notification rapide à Tech Co et les autorités de santé de district
• Est responsable de l'élaboration, en partenariat avec le Tech Co, des rapports programme de nutrition des bailleurs de fonds (proposition, les rapports finaux trimestriels), en ce qui concerne les formats et les délais.
• Préparer des rapports d'activité mensuels (compilation des activités sur la base (s) et le rapport d'activité) avec un regard qualitatif sur les programmes (envoyé à Tech Co). Des rapports internes devraient inclure le rapport d'avancement de l'activité en ce qui concerne le format de la mission. Les rapports mensuels devraient aussi intégrer tous les indicateurs à être signalés aux donateurs.
• finalise les rapports d'activités mensuels présentés aux autorités médicales (SMOH) et assure la validation par le Tech Co avant la diffusion.
• Prépare étude ponctuelle qualitative (enquêtes, groupes de discussion, etc.), en collaboration avec les équipes SMOH / LGA, soutient la rédaction du rapport et l'examen pour la diffusion.
Objectif 6:
Pour assurer une communication interne et externe positive et efficace
• Communique avec les équipes SMOH et LGA pour assurer la compréhension et le rôle des activités de surveillance.
• travaille en étroite coordination et synergie avec les autres départements techniques et des programmes dans ACF (sécurité alimentaire, eau et d'assainissement) pour la collecte de l'information et de la cohérence de l'intervention. D'autres ministères techniques devraient être systématiquement consultés pour toute proposition d'écriture pour le partage de l'information et de l'analyse de la situation sur le terrain.
• communique régulièrement avec le Tech Co.
Education Degrees / spécifiques / Compétences spéciales:
• Au moins 2 ans d'expérience dans le conseil poste de la nutrition de niveau.
• Au moins 4 ans d'expérience avec approche communautaire au traitement de la malnutrition, y compris la mobilisation de la communauté et de suivi et les aspects de l'évaluation.
• Minimum Maîtrise en nutrition, la santé publique ou domaine connexe. Un doctorat fortement souhaitée
• Expérience significative dans la collaboration avec les gouvernements et la démonstration de la capacité vers des réalisations à travers les institutions nationales attendues.
• engagement et techniques pour ACF et MoH / MNU essentielle renforcement des capacités.
• Excellentes compétences personnelles inter et intra pour assurer des relations positives cohérentes avec MoH / MNU.
• Compétences Compétences en apprentissage chez les adultes et les techniques globales de prestation de la formation essentiels
• Excellente organisation, le leadership et les compétences de motivation / formation.
• Doit être discipliné et capable de travailler de manière autonome et arriver à des décisions et des conclusions avec un minimum de supervision.
• La personne doit être en mesure de fixer propres délais et répondre de manière cohérente.
• Maîtrise de l'anglais (l'anglais professionnel requis).
• expérience de terrain humanitaire demandé: OUI
Pour plus d'informations, visitez et postuler en ligne à l'adresse:
http://www.actionagainsthunger.org/about/employment/job-opportunities