Description
Lieu: Abuja
Durée: 12 mois
Sous la supervision de la CD et en collaboration avec les équipes sur le terrain et des consultations avec l'AC, le coordonnateur de la nutrition, est chargé de définir, animer et de coordonner les activités et la stratégie de programme de nutrition dans la mission du Nigeria.
Objectif 1:
La gestion générale des activités et de la stratégie programme
Activités générales Programme:
• Superviser le travail technique des équipes du programme dans le domaine (de traitement nutritionnel, le renforcement des capacités) et fournir une rétroaction constructive formelle adéquate. Ce travail technique comprend les équipes de terrain de soutien au démarrage d'un système de PCMA intégrée aux services de routage de PHC.
• Assure le soutien technique pour les équipes pour la mise en œuvre du renforcement des capacités pour tous les programmes (c.-à-conduction de FdF ou sessions techniques ad hoc).
• Veiller à ce que les techniques des protocoles, des manuels, des lignes directrices et les formulaires utilisés dans le domaine sont en ligne avec ACF validé des outils techniques et lorsqu'ils sont disponibles, avec des lignes directrices nationales.
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain et mises à jour techniques lorsque disponibles.
• Analyser les activités de programme et les résultats avant les indicateurs validés internationalement (normes Sphère, des normes ACF) et propose des améliorations et des modifications le cas échéant, en collaboration avec les conseillers en nutrition HQ. La réalisation de normes SPHERE est difficile dans un contexte de renforcement des capacités et donc des seuils acceptables doivent être convenues avec HQ conseiller.
• Assure une réponse cohérente et l'approche du programme et les besoins nutritionnels, crée ainsi la crédibilité des actions d'ACF.
• Supervise l'évolution des programmes et des programmes réoriente si nécessaire, en discussion avec le Directeur Pays (CD) et le conseiller en nutrition QG, selon le projet.
• est disponible pour résoudre tout problème qui se pose sur le terrain.
• Assure des visites fréquentes sur le terrain, avec des visites à des activités du programme au niveau de la communauté pour chaque visite sur le terrain, et fournit visite officielle commentaires via la visite de terrain rapports. Trois semaines tous les deux mois au moins devraient être dépensés dans le domaine. Des visites de terrain ne devrait pas être inférieure à une semaine complète. Avant chaque visite sur le terrain d'un cahier des charges doit être partagée avec les gestionnaires de programme de nutrition (GP, le personnel basé sur le terrain) et coordinateur de terrain. Autres coordonnateurs et CD doivent être en copie de la communication.
• Organise les missions d'évaluation / exploration, et maintient au courant de l'évolution de la situation médicale et nutritionnelle dans les zones les plus touchées du Nigeria. Selon les besoins identifiés, propose des actions pour le CD dans le respect de la mission du Nigeria et de la stratégie ACFIN.
Objectif 2: Coordination
• Identifie et participe aux réunions de nutrition et de santé avec des partenaires (ONG, ministère de la Santé, SPHCDA, l'UNICEF, les bailleurs de fonds ...) à Abuja et l'état (s) niveau si nécessaire.
• Participe aux réunions mensuelles de coordination au niveau ACF Abuja.
• Effectue le suivi du budget du programme en étroite collaboration avec le département de l'administration.
• assure la coordination de la logistique et valide les ordres des ministères chargés des programmes et assure une communication régulière avec le département de la logistique.
• Valide les parties techniques de protocoles et mémorandums d'accord avec les autorités, les partenaires et autres organisations (SMOH, SPHCDA, UNICEF, etc.), et assure leur cohérence entre toutes les bases. Cette version finale est ensuite partagée avec le conseiller en nutrition QG pendant le processus de validation pour les entrées / feedback.
• Coordonner avec les autorités de santé et de nutrition à l'état (s) et le niveau d'Abuja
• Coordonner avec les autres ONG en matière de nutrition, WASH, FLS;
• Assure que les GP de coordonnées sur une base régulière avec tous les partenaires concernés au niveau local et de participer au forum mensuel de coordination technique.
• Collecte des données de réunion formelle ou informelle avec d'autres partenaires pour obtenir des informations sur les besoins en matière de nutrition dans les autres régions du pays, et de proposer des actions (évaluations, les enquêtes, la mise en œuvre du programme) en conséquence
• Coordonne régulièrement avec le conseiller en nutrition QG de la stratégie du programme et protocoles évolution, et de communiquer sur la situation générale.
Objectif 3: Ressources humaines
• En collaboration avec le département des ressources humaines, assure le soutien aux équipes de terrain pour toutes les questions concernant les ressources humaines pour le département de la nutrition.
• Veiller à ce que tout le personnel de la nutrition sont évalués au moins deux fois par an. Autant que possible, le coordonnateur de terrain devrait être intégrée dans le processus des gestionnaires de programmes d'évaluation.
• Veiller à ce que les chefs de projet de suivre les procédures et les règles de gestion des ressources humaines appropriées pour les recrutements ou toute autre activité de RH.
• Analyse et valide l'organigramme du département du programme en collaboration avec le département des ressources humaines et le CD.
Objectif 4:
Canalisation
• Supervise le partenariat avec les organisations en charge des fournitures (ATPE de l'UNICEF, etc.), assure le renouvellement en temps opportun du protocole d'accord de ces partenaires et des commandes en temps opportun des produits (sur une base ad hoc). Ceci est principalement fait par MP sur le terrain directement avec les bureaux extérieurs de l'UNICEF et le coordonnateur de la Nutrition (Nut Co) prend en charge pour le dépannage en cas de contraintes ou de ruptures d'approvisionnement identifiés.
• Assurer une communication régulière avec le département de la logistique pour les commandes internationales et régionales, et les ordres de logistique rapides et soumises à la département logistique.
• Pour chaque projet, un plan de passation des marchés doit être préparé par MP avec l'appui de Nut Co pour que les achats sont tous prévus avant le début du projet.
Objectif 5:
Stratégie de développement et rapports
• Diriger et est responsable du processus et la définition de la stratégie du programme de la mission de la nutrition, en collaboration avec les équipes de terrain, consultation avec l'AC Nut conseiller et le CD.
• Est responsable de l'élaboration, en partenariat avec l'écrou conseiller HQ et le CD, des rapports programme de donateurs (proposition, trimestriels, rapports finaux), en ce qui concerne les formats et les délais.
• Préparer des rapports techniques mensuels (compilation des activités sur la base (s) et le rapport d'activité) avec un regard qualitatif sur les programmes (envoyé aux bases et à l'état-major). Des rapports internes devraient inclure le rapport d'avancement de l'activité (APR) en ce qui concerne le format de la mission.
• finalise les rapports d'activités mensuels présentés aux autorités médicales (SMOH, SPHCDA).
• Valide tous les documents et les rapports avant la diffusion aux partenaires, y compris les fournitures commandes, rapports, etc. pour la diffusion externe de rapports, la validation finale par l'AC et CD sont demandés.
• Prépare étude qualitative (enquêtes, groupes de discussion, etc.), identifié nécessaire, produit les rapports et les partager avec lecteur CD et HQ pour la validation
• Documents d'avancement des projets pilotes visant à assurer un suivi approprié de l'évolution / changements au sein des approches mises en œuvre en tant que pilotes.
• Rédiger des courts visite sur le terrain Termes de référence et des rapports, ceux-ci y compris les points d'action clairs et détaillés pour l'amélioration des programmes ou la résolution de problèmes. Ceci est un bon outil de rétroaction et de documentation sur l'avancement des activités au niveau du terrain.
Objectif 6: Communication
• communique régulièrement avec les équipes de programme pour le suivi, le dépannage et conseils techniques et stratégiques. Au moins chaque PM doit être appelé sur le téléphone une fois par semaine pour la mise à jour / discussion.
• communique avec les départements logistique et de l'administration afin d'avoir un bon suivi des départements respectifs (demandes d'offre, les stocks, pharmacie, etc. et budgétaires et les dépenses suivis) et résoudre les problèmes à mesure qu'ils surviennent.
• Communique à l'extérieur avec les autres organisations et les autorités sur une base régulière, et assure que les GP communiquent régulièrement avec les partenaires au niveau local.
• communique régulièrement avec le responsable technique dans le QG (téléphone chaque semaine si possible)
Objectif 7: Représentation
• Représente programmes ACF dans les réunions de coordination / de santé de nutrition à Abuja et sur le terrain. The Nut Co devrait être connu par tous les principaux acteurs au niveau à la fois national et local (MoH, l'UNICEF, ONG) même quand il n'y a pas de partenariat direct avec eux. La définition des principaux acteurs de communiquer avec peut être fait avec le CD et l'écrou conseiller HQ.
• Représente les programmes de nutrition d'ACF quand et si les bailleurs de fonds nécessaires vis-à-vis. Cette représentation sera discuté avec le CD chaque fois que nécessaire.
• Participer avec le CD dans la représentation des donateurs et des partenaires dans l'objectif de recueillir des fonds pour de nouveaux programmes au niveau national vis-à-vis.
Niveau d'étude / qualifications spécifiques / technique demandé:
• infirmière, médecin, nutritionniste ou un arrière-plan de la santé publique.
• Expérience humanitaire précédente en mettant l'accent sur les programmes de nutrition, tant au niveau de la coordination nationale (au moins 1 an d'expérience) et la mise en œuvre du programme (au moins 2 ans d'expérience).
• Expérience avec le renforcement des capacités des systèmes de santé dans le développement de contextes. Une expérience significative avec les OING dans la récupération et complexes situations d'urgence.
• L'expérience acquise avec les partenariats et les alliances est un atout.
• Anglais courant.
• Bonnes compétences en gestion et de formation.
• Bonnes capacités de représentation.
• Une expérience antérieure avec ACF est un atout.
Compétence requise et des compétences:
• la capacité de développement du projet
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à superviser une équipe
• qualités organisationnelles
• Diplomatie
• De bonnes relations avec les gens
• Flexibilité
• Dynamisme
• Expérience humanitaire précédente est-elle nécessaire? : OUI
Pour plus d'informations, visitez et postuler en ligne à l'adresse:
http://www.actionagainsthunger.org/about/employment/job-opportunities