La stratégie mondiale de cluster Nutrition reflète les priorités entre les partenaires du cluster et l'agence Pôle de plomb (CLA) convenu. Le membre RRT jouerait un rôle clé dans la promotion et le soutien à, les progrès dans ces domaines, y compris le renforcement des capacités et la promotion des outils et des approches adoptées par les membres du Cluster Nutrition globale. La répartition des rôles et des tâches spécifiques au sein de la RRT cherchera à les intérêts et les compétences de la personne aux exigences du projet et sera convenu avec le Coordinateur du Cluster Nutrition globale.
En tant que partenaire actif du Groupe mondial de la nutrition, à travers cet accord de partenariat et de détachement, IMC a l'intention de contribuer efficacement à l'amélioration de la réponse rapide de la grappe de la nutrition au niveau des pays, tandis que le coordonnateur de la grappe contribuera également à l'effort IMC de maintenir l'approche cluster au sein de ses propres organisations.
Déploiement
Environ 50% du temps sera consacré à un déploiement d'urgence. La longueur de déploiement sera limitée à 2 mois, mais pendant membres période RRT non-mission sera également partager leur temps à la base entre les tâches spécifiques attribuées à partir du cluster Nutrition globale, y compris le soutien des missions d'intervention d'urgence dans les régions et en aidant à la construction de Medical International la capacité interne de Corps de la réponse de la nutrition d'urgence et le renforcement des capacités internes de clustering basé.
Le membre de l'équipe d'intervention rapide (EIR) sera déployé dans les 72 heures en cas d'urgence pour soutenir la réponse du secteur de la nutrition dans les premiers jours de toute intervention d'urgence pour lesquelles la capacité d'appoint supplémentaire est nécessaire. Déploiements sur le terrain en cas d'urgence seront normalement jusqu'à 6-8 semaines la durée.
Coordonnateur soutiendra la réponse dans les domaines de:
a) la nutrition Coordination Cluster au niveau national ou sous-nationaux
b) Elaboration de la stratégie d'intervention d'urgence de secteur de la nutrition
c) Support technique (dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et le composant d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments)
d) L'évaluation des besoins et l'analyse de l'information
Jusqu'à 25% du temps de la titulaire du poste sera engagée dans le soutien cluster basé sur la stratégie de renforcement des capacités de l'International Medical Corps pour le personnel national et international. Cela permettra notamment de contribuer à l'affinement des procédures et des outils internes pour intégrer les sorties de la stratégie et du plan de travail Groupe nutrition, qu'ils deviennent disponibles. Il faudra aussi la participation à la formation et à fournir un appui technique à l'International Medical Corps.
RESPONSABILITÉS:
• Dans les 72 heures d'une décision conjointe Medical Corps UNICEF / international à répondre à une situation d'urgence, de déployer à l'emplacement approprié à l'urgence et, sous la direction du Chef du Bureau de l'UNICEF, établir et ou de soutenir l'initiative du Groupe nutrition, le cas échéant .
1.Coordinate les agences Cluster Nutrition dans la formulation d'une réponse du secteur efficace et coordonnée, y compris; contacter participants Cluster Nutrition;
2.Mettre en place et de promouvoir les liens avec les autorités nationales / locales;
Évaluations rapides initiales 3.Coordinate;
Besoins de 4.Analyze et hiérarchiser;
5.Develop Les stratégies de nutrition appropriée et des plans d'action qui complètent les normes / politiques / approches et adresse nationaux et intègrent toutes les questions transversales, le cas échéant;
Efforts collectifs 6.Coordinate des agences de munitions et de stimuler et appuyer la communication entre les organismes de cluster, d'autres clusters et les autorités nationales / locales;
7.Contribute au Cluster Nutrition position de plaidoyer sur les questions clés telles que l'accès et le financement;
8.Promote et assurer la coordination inter-cluster et la synergie;
• Surveiller la poursuite du développement et de l'évolution des circonstances de l'urgence et de recommander des changements aux approches des agences Cluster Nutrition de mise en œuvre. Formuler interinstitutions de collaboration et de cohésion et les plans de contingence inter-sectoriel pour lutter contre l'évolution des circonstances;
• Tenir des dossiers, assurer et maintenir la documentation de toutes les décisions collectives et les recommandations, fournir des amas mise à jour basée à l'ACC, au besoin;
• Soutenir le recrutement du coordonnateur du Cluster Nutrition entrant, préparer des notes de transfert complet et entièrement brève successeur;
• Faciliter l'évaluation de la réponse collective de cluster Nutrition et la fonctionnalité du forum de coordination, y compris la gestion et l'analyse des informations.
• Entreprendre des tâches associées à la stratégie de cluster Nutrition mondiale attribué par le coordonnateur Groupe nutrition;
• Contribuer à la capacité technique de l'International Medical Corps dans le secteur de la nutrition à travers la promotion du cluster basé sur des outils, des conseils et des ressources, l'amélioration de normes internes en matière d'agence, des systèmes, des procédures et des outils et ont convenu sur les meilleures pratiques pour la planification d'urgence, la réduction des risques de catastrophes et la réponse d'urgence, y compris SPHERE et d'autres normes humanitaires sectorielles reconnues, et la Croix-Rouge et du Code de conduite des ONG;
• Participer à la formation et le soutien technique continu du personnel International Medical Corps en nutrition humanitaire;
• Assurer la liaison étroite collaboration avec les autres membres RRT et l'UNICEF pour assurer la complémentarité et la normalisation de l'approche et de partager les connaissances acquises afin d'améliorer l'efficacité des déploiements d'urgence;
• Effectuer d'autres tâches qui lui sont assignées. Les fonctions et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatifs de la nature et le niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement inclus.
QUALIFICATIONS
• Au moins huit années d'expérience dans le secteur de la nutrition, de préparation humanitaire, la réponse, et la réduction de la pauvreté et une compréhension bien développé des défis et opportunités pour la participation communautaire à la réponse d'urgence.
• Expérience avec les situations d'urgence naturelles et complexes dans des milieux culturels et climatiques diverses.
• Expérience dans la conception des programmes, la gestion, le suivi et l'évaluation, y compris l'application des normes SPHERE, relations avec les donateurs, la sécurité et les considérations de protection
• Expérience en liaison avec un large éventail de parties prenantes, y compris les bailleurs de fonds internationaux, les agences onusiennes et les ONG internationales, les autorités nationales, les organismes partenaires nationaux / locaux et les communautés touchées par la crise.
• Excellente formation, coaching et de mentorat compétences.
• Haut niveau de compétences de rédaction et de communication.
• Les candidats doivent être physiquement capable et médicalement apte à travailler et de voyager dans les régions éloignées.
Les candidats doivent être en mesure de justifier d'une expérience dans tous les points suivants et devraient être très compétent dans au moins deux des quatre compétences de l'équipe:
Le soutien de coordination 1.Nutrition Cluster (capacité de niveau national ou hub)
2.Le développement des stratégies de réponse, appels éclairs / propositions, etc., avec les agences Cluster Nutrition pour soutenir le plaidoyer du secteur, la cohérence et les efforts de collecte de fonds.
Soutien 3.Technical dans les domaines de la PCMA, enquêtes sur la nutrition, l'IFE et le composant d'urgence des activités de prévention et de contrôle des carences en micronutriments ainsi que les principaux groupes de travail technique du Cluster nutrition ou l'identification de partenaires agences qui pourraient entraîner un tel groupe de travail technique et de coordination les sorties ces groupes de travail.
4.Rapid évaluation des besoins.
Fonctionnalités clés
•Construction d'équipe
• Réseautage
• Les compétences en leadership et la gestion des conflits
• La conscience de soi
• compétences interpersonnelles et de négociation
• la résilience, la tolérance au stress et la capacité à faire face au changement
• orientation communautaire
• L'analyse des données pour la planification et le suivi
• la résolution de problèmes proactive
• la prise de décision opérationnelle
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer eux-mêmes
Éducation
Maîtrise ou un diplôme de baccalauréat et de huit ans d'expérience en matière de nutrition ou de disciplines connexes, tels que la santé publique.
Langues
Maîtrise de l'anglais et une deuxième langue pertinente (c.-à-français, espagnol, arabe, russe, portugais)
PROCÉDURE DE DEMANDE
Pour commencer officiellement le processus de demande, s'il vous plaît visitez notre site Web à http://careers.internationalmedicalcorps.org/careers.aspx et remplir le formulaire de demande d'emploi en ligne.