Durée : 2 mois

Lieu d'affectation : à confirmer dans la région Somali

Effectuer des visites initiales sur site et la priorisation des Woredas avec les responsables et les partenaires dans les Woredas ciblés dans la région Somali.

Soutien à l'évaluation, à l'identification et à la référence du site pour la région Somali.

Travailler avec le S&E pour apporter de nouvelles adaptations au suivi ITT ainsi qu'au suivi des résultats, si nécessaire, en consultation avec les conseillers du siège.

Engager les points régionaux de la nutrition de l'UNICEF et du PAM pour discuter de l'accès aux fournitures nutritionnelles pour la gestion des cas de MAM et de MAS.

Engager le Cluster Nutrition/RENCU et la personne régionale désignée en nutrition du RHB pour finaliser les sites/établissements de santé/communautés et les interventions qui seront soutenues par FHI 360 et Pastoralist Concern.

Appui au recrutement du personnel H&N pour les deux bureaux extérieurs, à savoir les bureaux extérieurs de Cherati et Filtu.

Fournir une formation de recyclage/orientation du personnel H&N nouvellement recruté pour la région Somali sur la nutrition d'urgence.

Gérer le démarrage des activités H&N en Somali, y compris les déplacements sur le site, la participation à la coordination, les réunions avec les responsables, l'identification des installations, les plans de formation du personnel, les ressources humaines pour le personnel technique et la planification des approvisionnements.

Travailler avec les opérations si nécessaire pour aider au démarrage, notamment en partageant des informations sur les plans de sécurité, en contribuant à l'identification de l'emplacement du bureau, en fournissant des informations sur les besoins en véhicules, etc.

Participez à tous les forums de coordination des clusters qui peuvent être mis en place dans les zones de mise en œuvre ainsi qu'aux clusters nationaux.

Assurer la coordination et l'intégration des nouvelles équipes de Filtu et Cherati au démarrage et travailler avec d'autres responsables techniques déjà existants sur le démarrage.

Communication régulière avec les dirigeants du pays ainsi qu'avec les conseillers au siège pour faire le point sur les progrès.

Toute autre activité jugée nécessaire par le CR et le DRC.

Livrables :

Outils de supervision et plan d'action complétés.

Plan de travail de l'équipe H&N pour l'ISHINE III

Plan d'approvisionnement complété et demandes pertinentes à la logistique terminées.

Élaborer et adapter les SOP/directives techniques H&N pertinentes nécessaires à la réponse somalienne.

Recrutement terminé et intégration nécessaire dans les équipes.

Remise écrite et verbale au personnel concerné dans le pays.

Envoyez le CV du candidat concerné par email à :

aiellamo@fhi360.org & kotieno@fhi360.org

Veuillez indiquer dans l'objet de l'e-mail : Consultant en nutrition Région Somali.