pas d'emploi: 494442
Type de travail: fixe personnel Term
Lieu: Kenya
Catégories: Nutrition, P-4
Si vous êtes engagé, professionnel créatif et êtes passionné de faire une différence durable pour les enfants, l'organisation de grands enfants dans le monde de l'homme aimerait vous entendre.

Depuis 60 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour favoriser la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement, l'UNICEF soutient la santé infantile et la nutrition, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

But de la position

Le titulaire du poste sera responsable de soutenir la collecte et l'analyse des données sur la nutrition au niveau régional et national par le développement des politiques et des stratégies en collaboration avec des partenaires et des collègues au niveau régional et national. Le message sera de produire des données pour faciliter l'équité re-focus pour renforcer les programmes de nutrition et de sensibilisation de la nutrition; fournir des informations approfondies sur la situation et les tendances de la nutrition dans la région dans le contexte des situations d'urgence (HOA, Afrique du Sud et de la région des Grands Lacs), les prix des denrées alimentaires, la situation socio-économique globale, le changement climatique et les progrès vers les ODD de nutrition, y compris le retard de croissance.

Résumé des principales fonctions / responsabilités:

1. Capacité consultatif; Élaboration des politiques; Leadership technique et assurance de la qualité

Fournir un appui technique aux pays dans le domaine de l'information nutritionnelle (enquêtes sur la nutrition, la surveillance de la nutrition, les données nutritionnelles dans les enquêtes nationales ou sous-nationales, etc.). Cette assistance technique portera principalement sur le contrôle de qualité et de soutien sur les méthodes existantes et innovantes, y compris l'application d'AT pour la collecte des données, l'analyse, le stockage et la gestion.

la collecte de données de soutien du programme de nutrition en collaboration avec des collègues de bureaux régionaux et nationaux.

Assurer la liaison avec les partenaires régionaux (par exemple, le PAM, la FAO, la SADC, l'IGAD, du NEPAD, de l'ASC, IGN, etc.), des groupes de travail (par exemple FSNWG, etc.) et des projets (par exemple, FEWSNET, etc.) pour le développement de lignes directrices sur les données de la nutrition intersectorielle analyse et pour l'inclusion et l'analyse des indicateurs relatifs à la nutrition dans les évaluations et les enquêtes de vulnérabilité.

Fournir sur une base régulière et chaque fois que nécessaire, des mises à jour précises et / ou les perspectives de la situation nutritionnelle et les tendances dans la région dans les contextes d'urgence, volatilité des prix alimentaires, les disparités socio-économiques et le changement climatique.

Promouvoir le développement de méthodes innovantes et complètes pour l'information nutritionnelle, en particulier dans les domaines de la nutrition des adolescents et des mères et de moins de 2 nutrition des enfants.
Gestion des connaissances 2. et le renforcement des capacités
Continuer à promouvoir la gestion des connaissances par la rédaction ou la finalisation des documents et des rapports, ainsi que par des programmes d'orientation et de formation. Assurer l'échange de connaissances, d'informations, d'expérience ou de leçons apprises. Soutenir le développement des capacités de l'information nutritionnelle par l'inclusion dans des initiatives plus larges de développement des capacités de la nutrition et par la conception et la mise en œuvre d'une stratégie spécifique pour l'information nutritionnelle du développement des capacités dans la région.
3. Droits axée sur les projets par le biais axé sur les résultats Approche

Promouvoir la qualité des projets et des programmes de nutrition fondés sur les droits par la participation à la formulation des objectifs du programme / projet, les stratégies et approches, en particulier ceux qui augmentent l'égalité des sexes. Apportez la cohérence, la synergie et la valeur ajoutée au secteur ou processus de gestion de projet en utilisant une, axée sur les résultats approche de la gestion sensible au genre à la planification et la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation.
4. Promotion des objectifs mondiaux de l'UNICEF

Promouvoir les objectifs de l'organisation de l'UNICEF à travers le plaidoyer et le dialogue politique par un engagement actif dans la communication, le réseautage et la participation à chaque occasion à l'intérieur et à l'extérieur de l'UNICEF, tirant parti de la force de l'UNICEF mission, des objectifs et des programmes et en se concentrant sur les contributions de l'égalité des sexes dans la réalisation de ces objectifs .
5. Communication, Collaboration, réseautage et partenariat

Assurer l'échange d'informations, d'expériences, d'identifier de nouvelles stratégies et plans d'action pour accélérer / améliorer la prestation de services et d'atteindre les exigences et les objectifs du programme de nutrition. Effectuer des visites sur le terrain pour le suivi des programmes et procéder à des examens périodiques des programmes avec les bureaux nationaux de l'UNICEF et des partenaires régionaux.

Collaborer avec les groupes de communication et le Programme de communication pour assurer le développement des matériaux et des stratégies de communication efficaces pour soutenir le plaidoyer et la mobilisation sociale efforts.

Coordonner avec le Conseiller régional, RO et ses collègues CO pour assurer l'intégration avec d'autres secteurs, en veillant à ce que les interventions visant à réduire les inégalités entre les sexes sont intégrées dans tous les secteurs.

Collaborer avec les Opérations et Supply Sections et les autorités gouvernementales pour établir et maintenir des contrôles internes de soutien du projet de la nutrition ou de la planification sectorielle et la mise en œuvre, afin de coordonner les besoins financiers et de gestion de l'offre, ainsi que pour assurer la responsabilisation.

Interagir avec les ONG, le mouvement SUN, des Nations Unies et les agences bilatérales + CER engagés dans la nutrition au besoin.
Qualifications d'un candidat retenu

Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise) dans l'une des disciplines pertinentes dans les domaines suivants: statistiques, la planification du développement, de la planification, de la santé publique et nutrition, sciences de la santé, Santé et Nutrition International, la santé publique et la politique de nutrition et de la gestion, la santé familiale et nutrition, épidémiologie nutritionnelle, santé et éducation nutrition, Santé et nutrition promotion et prévention des maladies, la santé publique, de la santé de la Protection civile, ou toute autre discipline (s) pertinente.

Formation en genre et dans les programmes de nutrition qui favorisent l'égalité des sexes, un atout.

Un minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle pertinente, y compris les systèmes d'information sur la nutrition et les programmes de nutrition, aux niveaux national et international; développer l'expérience de travail du pays (IP) ou une expérience de travail sur le terrain (pour NO), est nécessaire.

Contexte / familiarité avec urgence.

Expérience dans le suivi des inégalités entre les sexes et dans les interventions de programmation qui réduisent ces inégalités est un atout.

Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est requise. La connaissance d'une langue des Nations Unies supplémentaires (arabe, chinois, français, russe, espagnol) est un atout.
Compétences d'un candidat retenu

Valeurs fondamentales

Engagement
Diversité et inclusion
Intégrité
Les compétences de base

Communication - Niveau II
Travailler avec des personnes - Niveau II
Entraînement pour les résultats - Niveau II
Compétences fonctionnelles

Diriger et superviser - Niveau I
Formuler des stratégies et concepts - Niveau II
Analyse - Niveau III
Les relations et les réseaux - Niveau II
Décider et Initier Action - Niveau II
Application Expertise Technique - Niveau III
Pour consulter notre cadre de compétences, s'il vous plaît cliquez ici.

L'UNICEF est déterminé à la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre, et encourage des femmes qualifiés et les candidats masculins de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, d'appliquer pour devenir une partie de notre organisation. https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/gateway/?c=apply&lJobID=494442&lJobSourceTypeID=796&sLanguage=en-us

Annoncé: le 22 avril 2016 E. Afrique heure normale
Applications fermer: 9 mai 2016 E. Afrique heure normale