Lieu de travail: Royaume-Uni ou Dublin avec Voyage fréquents à l'étranger
Durée du contrat: 1 an
Date de début: Janvier 2016
Objectifs généraux du poste:
Faites partie d'une équipe de nutritionnistes qui fournissent but avec une ressource technique pour soutenir la stratégie et les approches pour améliorer la qualité du programme, efficacité et l'impact de la nutrition. Aident également à fournir une orientation, de soutien et de surveillance pour les aspects nutritionnels des programmes d'urgence et de récupération de GOAL, plus les objectifs fondés sur la recherche, pour assurer des interventions répondre efficacement aux besoins en matière de nutrition. Il est prévu qu'environ 40% de ce poste sera basé champ, tandis que le reste du temps au Royaume-Uni / Irlande, le conseiller en nutrition appuiera le développement de la politique, des propositions de révision, élabore et révise des lignes directrices, de soutenir le recrutement de la nutrition dans le pays personnel et fournir un soutien continu à des examens réguliers de progrès dans le pays.
Sous la direction du conseiller mondial de la nutrition:
Contribuer à améliorer la qualité de la programmation de la nutrition à l'étranger
Donner des directives au personnel sur le terrain afin que les projets sont achevés dans les délais fixés et les budgets sont gérés à un niveau international acceptable haut niveau.
Fournir un soutien au personnel de but sur la formation et le développement afin d'améliorer la capacité technique à travers des projets et au sein de l'organisation
Promouvoir l'apprentissage des leçons et l'adaptation de nouvelles approches pour améliorer encore l'exécution des projets
Travailler avec les autres membres de l'équipe technique de BUT pour assurer un suivi standardisé et cadres d'évaluation sont promus et intégrés dans les projets, pour améliorer la qualité, l'efficacité et l'impact des initiatives de but.
Principales responsabilités:
Travailler avec l'équipe de conseil GOAL de la nutrition:
Surveiller FEWS NET, les rapports d'ACV et d'autres systèmes d'alerte précoce et de partager des informations pertinentes.
Participer à ou examiner les rapports sur, les évaluations d'urgence et d'aider à conseiller sur l'opportunité de la réponse de BUT devrait inclure la nutrition.
Restez au courant des bonnes pratiques actuelles et d'assurer cette informe propre pensée et de la programmation de BUT.
Recommander documents d'orientation et des outils de programme sur des questions de politiques et de programmes liés à la nutrition, à la place des discussions avec le conseiller mondial de la nutrition.
En coordination avec le conseiller de la nutrition mondiale, les agents de bureau et les objectifs de la santé, le VIH / sida, les moyens de subsistance, l'eau et l'assainissement-hygiène (WASH) et survie de l'enfant autonomisation et les conseillers de protection, maintenir un aperçu de la programmation globale d'urgence / de développement et de conseiller sur les inclusions de nutrition le cas échéant, d'encourager la programmation intégrée et cohérente efficace.
Fournir un appui au siège social (HO) agents de bureau dans le développement et la gestion de projets pertinents, le renforcement des capacités et de l'expérience des agents de bureau dans le travail de la nutrition.
Participer à la mise en place des programmes de nutrition d'urgence au besoin et fournir un soutien continu jusqu'à expatrié de remplacement ou nutritionnistes nationaux peuvent être recrutés pour des périodes potentielles de jusqu'à trois mois.
Représenter but en réseaux sectoriels externes (le cas échéant) - faciliter l'échange d'informations techniques et identifier les possibilités de travail coopératif et coentreprises avec d'autres organismes.
Appuyer la gestion de BUT à maintenir une collaboration efficace avec les bailleurs de fonds (USAID, l'UE, le DFID, l'ICD et du PAM) et en particulier d'établir des relations avec les points focaux de la nutrition au sein des organisations de donateurs. Cela inclut une assistance dans l'élaboration de propositions.
Dans le pays et le soutien de suivi:
Visites régulières sur le terrain pour examiner et faire rapport sur les progrès du programme de nutrition, en particulier en ce qui concerne leur efficacité et de déterminer les recommandations futures du programme. Des visites de terrain et plan de travail annuel seront planifiées et ont convenu avec le conseiller mondial de la nutrition, chef des programmes et Operations Manager.
Entreprendre des évaluations de projets que nécessaire - identifier les réalisations et les leçons tirées des projets et diffuser pour une utilisation dans la programmation future.
Assurer la liaison régulièrement avec les équipes de terrain pour assurer que les recommandations sont suivies et exécutées selon les délais proposés.
Fournir en cours d'assistance technique sur les questions de nutrition aux programmes de pays assurant la continuité et la cohérence de soutien tout au long du cycle de projet. Activités d'assistance technique comprendront l'examen des résultats de l'enquête, propositions et rapports, entrée en conjonction avec le conseiller en nutrition mondial dans la planification stratégique, et le renforcement de la conception du programme, la mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
Soutenir le recrutement, la formation et l'information du personnel technique de la nutrition.
Fournir des formations initiale ou de recyclage pour le personnel dans les pays de la nutrition (le cas échéant) afin d'assurer un niveau de prestation de service de qualité est disponible dans tout le cycle du projet.
Exigences: (éducation, la langue, etc.)
B.Sc. / M.Sc. ou l'équivalent dans la santé publique Nutrition / Global Nutrition ou diplôme connexe
3 (trois) ans d'expérience minimum de pratique sur le terrain dans les programmes de nutrition, y compris une certaine expérience de l'aide humanitaire
Solides compétences en communication et capacité à travailler avec des équipes multi-disciplinaires
Expérience organisation et la gestion des évaluations nutritionnelles
Compréhension claire du développement et les questions pertinentes de secours
Expérience et compétences dans la formation et la gestion du personnel
Évaluation des compétences, analyse et de planification
Compétent dans la préparation des propositions, des rapports et des budgets, avec une bonne écriture, la communication et les compétences informatiques
Connaissance de traiter avec les bureaux de donateurs et du gouvernement en ce qui concerne les programmes de développement
Appréciation des buts et objectifs de l'objectif
Évaluation des compétences, analyse et de planification
Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, avec le français considérée comme une compétence non-essentiel, mais bénéfique
Expérience dans la recherche sur le terrain (souhaitable)
Volonté de voyager intensivement
Ravel à 6-8 dans leur pays stage d'un an, pour des périodes allant de 2-4 semaines. Pour chaque mission un plan de travail sera élaboré par le coordonnateur du programme pertinent dans le pays en collaboration avec les membres de l'équipe technique HQ pertinents.
Le BC stagiaire travaillera aussi avec le conseiller SBC Santé de mettre à jour la stratégie de SBC et de programme de formation, de documenter les leçons apprises, de créer une base de données des travaux SBC de GOAL, engager avec suivi et l'évaluation de SBC approches, et mettre à jour le site Intranet de BUT.
Attributions / Responsabilités: Un champ de travail spécifique sera disponible pour chaque pays qui est visité, mais l'ensemble de la Colombie-Britannique stagiaire:
Fournir une formation sur SBC recherche et d'application des méthodologies de GOAL GOAL au personnel.
Travailler comme une partie de l'équipe du programme dans chaque programme de pays pour les aider à la conception, la mise en œuvre et le suivi des interventions et des matériaux SBC.
Travailler avec l'équipe M & E dans le pays et l'équipe M & E à l'échelle mondiale pour concevoir et assembler les outils de S & E afin de suivre la mise en œuvre des activités de changement de comportement et de l'impact
Assister à des formations sur SBC selon les besoins et mettre en place de maintenir un fichier de ressources au but Intranet sur le changement de comportement
Tous les autres responsabilités raisonnables exigés par l'organisation sous la direction du gestionnaire de la ligne.
Exigences:
Essentiel
A récemment terminé un diplôme de maîtrise en santé publique, sciences sociales, économie comportementale ou un domaine connexe, spécialisation en SBC préférés.
Un minimum de six mois de développement liés expérience à l'étranger
Motivé et l'expérience de travail à l'initiative de la gestion à distance
Solides compétences de base en informatique (Word, Excel)
Souhaitable
Expérience dans le développement des matériaux SBC pour une variété de publics cibles basées sur des méthodes de recherche communautaire.
Compétences et la compréhension de la conception pour le changement de comportement, groupes de soins, Conversations communautaires, les modèles de responsabilité sociale serait un avantage.
Expérimenté avec M & E pour SBC et bases de données
Le candidat retenu devra également posséder d'excellentes compétences analytiques, interpersonnelles, organisationnelles et interculturelles; démontré sa capacité à réaliser et la priorité à une variété de tâches dans les délais désignés, d'excellentes compétences de travail en équipe et une capacité démontrée à produire des résultats.
Pour appliquer s'il vous plaît visitez https://www.goalglobal.org/careers?gh_jid=99645