Titre du poste: Conseiller technique principal pour la nutrition
Département / Pays: PIQA / Siège
Type de poste: Temps plein
Lieu de travail: Baltimore
Band: E
LSF: Exempt
Se rapporte à: Conseiller technique principal pour la santé et chef d'équipe

A propos de CRS:
Catholic Relief Services réalise l'engagement des évêques des Etats-Unis pour aider les pauvres et les plus vulnérables à l'étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et des opérations. Nous accueillons comme une partie de notre personnel et en tant que partenaires gens de toutes confessions et de traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les secours et les travaux de développement dans plus de 93 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aider les personnes sur la base des besoins, sans distinction de croyance, d'appartenance ethnique ou de la nationalité. CRS travaille à travers des partenaires de l'église et de la non-religieuses locales afin de mettre en œuvre ses programmes.

Job Summary / Contexte:
Le poste de conseiller technique principal pour la nutrition contribuera à l'avancement de Catholic Relief Services »(CRS) travailler et de leadership dans le domaine de la nutrition par (1) la conception et le développement de programmes de nutrition de haute qualité alignée avec les politiques et les données probantes nationaux de nutrition pratique fondée; (2) la fourniture d'une assistance technique stratégique pour améliorer la qualité du programme et d'atteindre les résultats souhaités du projet; (3) la mise en œuvre de la stratégie axée sur le développement, les essais et à grande échelle des produits efficaces, innovateurs, des outils et des services ciblant les 1000 premiers jours de vie et soutient intégration de la nutrition avec d'autres secteurs; (4) le renforcement des capacités du personnel; et (5) l'augmentation 'influence dans le domaine de la nutrition en sensibilisant CRS CRS travail, l'engagement des bailleurs de fonds, le plaidoyer et la représentation extérieure par la nutrition de haut niveau et de groupes de travail sur les forums. Cette position va collaborer avec le Siège et la santé / nutrition à base régionale technique des conseillers, des équipes de programmes de pays ainsi que des conseillers et du personnel d'autres secteurs, tels que l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) et des moyens de subsistance agricoles, pour répondre efficacement aux besoins de l'organisme , les pays hôtes, les communautés et les gens CRS sert.

Responsabilités professionnelles:

Leadership technique pour le développement d'affaires

· Aider le personnel siège, régional et programme de pays à collaborer efficacement avec les gouvernements, les partenaires (et laïque fondée sur la foi) et les donateurs à accroître l'influence de la programmation de la nutrition et de la diversification du soutien des donateurs.
· Siège de soutien, le personnel du programme régional et national de pré-positionner des opportunités de croissance de la nutrition stratégiques.
· Collaborer avec les conseillers techniques et le personnel d'autres secteurs tels que WASH et moyens de subsistance agricoles pour concevoir des approches novatrices et efficaces qui améliorent les résultats nutritionnels et CRS de levier comme une organisation multi-sectorielle.
· Conception, écrire, d'examen et de contribuer à de nouvelles propositions de projets pour assurer la réactivité, l'excellence technique, l'incorporation des approches de l'agence et l'alignement sur les politiques nationales de nutrition.

Leadership technique au Programme / exécution du projet
· Identifier les besoins d'assistance technique et d'assurer l'exécution en temps opportun des services d'assistance technique.

· Effectuer des visites techniques aux programmes de pays à appuyer l'excellence technique dans la nutrition et les projets en cours avec une composante de la nutrition.

· Collaborer avec les conseillers techniques provenant d'autres secteurs (par exemple, les moyens de subsistance agricoles, WASH, Sexe) pour faire avancer les objectifs de la nutrition.

· Les programmes et les partenaires (gouvernement et confessionnelles) à intégrer et / ou co-localiser les services de nutrition avec d'autres interventions, par exemple, le développement de la petite enfance, de l'agriculture, WASH pour de meilleurs résultats en matière de nutrition pays Support.

· Effectuer des analyses et diffuser des mémoires sur l'épidémiologie des troubles nutritionnels pour soutenir l'alignement programmatique.

· Se tenir au courant des nouveaux enjeux en matière de nutrition et de la nutrition / l'intégration afin de les intégrer dans le programme de pays, régional et de la programmation globale.

Stratégie mise en oeuvre
· Développer et agence de l'avance des normes, des approches, des lignes directrices et les meilleures pratiques autour de la nutrition.
· Identifier / développer / affiner des produits innovants, des outils et des services ciblant les 1000 premiers jours de la vie; appuyer la collecte d'éléments de preuve pour démontrer leur contribution à l'amélioration des résultats nutritionnels.
· Développer l'utilisation d'approches éprouvées; faciliter l'achèvement des matériaux nécessaires (formation de guides de formation des formateurs, programmes, applications mobiles, etc.) pour faciliter la mise à l'échelle interne et externe.
· Possibilités de soutien pour intégrer la nutrition avec d'autres domaines de la programmation de la santé et les secteurs tout en assurant l'excellence technique de la composante (s) de la nutrition.

Recrutement du personnel et renforcement des capacités
· Participer au recrutement du personnel de la nutrition régionale et programme de pays, y compris le développement des descriptions de poste, comme l'a demandé.

· Identifier et partager les opportunités de développement professionnel avec le personnel concerné.

· Former et encadrer les collègues régionaux, les équipes de programme de pays et des partenaires dans les outils et les produits CRS standard.

· Soutenir une communauté de la nutrition de CRS de la pratique.

· Organiser et / ou faciliter des formations, des ateliers et des conférences pour renforcer les capacités du personnel et accroître l'influence de CRS au sein de la communauté mondiale de la nutrition.

Gestion des connaissances et le suivi, l'évaluation, la responsabilisation et l'apprentissage
· Soutenir la conception et le développement de la recherche sur la mise en œuvre pour faire avancer le travail de CRS dans la nutrition.

· Assurer succès clés, les pratiques prometteuses et les leçons apprises sont documentées et diffusées interne et externe, y compris la publication dans des revues.

· Développer le contenu lié à la nutrition pour les matériaux de soutenir les discussions avec les organisations de pairs et des donateurs.
· Participer à mi-parcours et finales projets critiques / évaluations.

Influence, représentation et engagement externe

· Représenter l'organisme à des donateurs au plus haut niveau; contribuer à des systèmes de gestion des informations pertinentes.
· Réseau avec les organisations appropriées pour construire le profil de CRS dans la nutrition par exemple, la participation active / leadership dans les groupes de travail techniques.
· Identifier les opportunités pour mettre en valeur les produits de CRS, des outils et des programmes en matière de nutrition; construire de personnel et partenaires capacité de représenter efficacement les CRS.
· Préparer des résumés pour des conférences et aider les programmes de pays dans la préparation de leurs résumés.

· Assister à des conférences stratégiques, de préférence en tant que présentateur de travail CRS.

Compétences ensemble de l'Agence (pour tout le personnel de CRS)
Ceux-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes de CRS et utilisés par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et d'atteindre les résultats souhaités.
· Sert avec intégrité
· Stewardship Modèles
· Cultive des relations constructives
· Favorise l'apprentissage
Relations de travail clés:
Interne: STA nutrition, les autres membres de l'Unité des services sociaux et de santé PIQA et conseillers techniques régionaux de la santé / nutrition, STA et ACR dans d'autres secteurs tels que l'agriculture de subsistance, Genre, eau, assainissement et hygiène de la microfinance, de l'éducation, de la jeunesse, de la gouvernance, consolidation de la paix, et de la surveillance, l'évaluation, la responsabilisation et l'apprentissage. Publications outre-mer, l'engagement des bailleurs de fonds institutionnels et service de promotion, les chefs de parti gestionnaires / Projet de nutrition et des projets multi-sectoriels avec une composante de la nutrition, le personnel de la défense aux États-Unis et d'autres membres des opérations américaines.

Externes: Groupes de travail techniques, groupes de défense, de la nutrition forums, les agences de pairs, bailleurs de fonds.

Qualifications:
· Diplôme en nutrition, la santé publique ou dans un domaine lié à la santé.
· Minimum de 8 ans d'expérience de travail dans la santé mondiale avec 5 années à l'étranger dans plusieurs régions, en tant que conseiller technique et / ou le gestionnaire de programme d'une nutrition et / ou d'un projet multi-sectorielle avec une composante de la nutrition.
· La compréhension profonde des principes techniques, théories et concepts dans le domaine de la nutrition.
· Track record du développement d'entreprise réussie avec la capacité éprouvée de mobiliser les financements et des partenaires bailleurs de fonds publics et privés (par exemple, Bureau de la sécurité alimentaire, l'USAID Global Health, le DFID, la Fondation Bill et Melinda Gates, secteur privé).
· Expertise dans le développement et la production de programmes, d'outils et de produits pour soutenir les interventions et les programmes de nutrition.
· Connaissance de la programmation sensible au genre et comment il se rapporte à la nutrition.
· Expérience de travail avec des partenaires locaux - le gouvernement, la société fondée sur la foi et civile.
· Expérience avec le suivi du programme, y compris le développement d'indicateurs, outils de collecte de données et les méthodologies, l'analyse des données, et la présentation de données.
· Des exemples de publications techniques et / ou universitaires hautement désirables.

Connaissance Personal / Professional, compétences et aptitudes:
· Excellente expression écrite et de compétences en communication orale.
· Excellente formation et les compétences de facilitation.
· Aptitude avérée à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire / multiculturel.
· Excellentes compétences organisationnelles et de planification; auto-motivé et capable de travailler sous pression.
· Compétences de leadership, le travail d'équipe, la coordination, les relations interpersonnelles et de négociation forts.
· Solides compétences analytiques, de jugement et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
· Capacité d'évaluer des programmes et des situations complexes rapidement et former des opinions précises.
· Aptitude avérée à travailler de façon autonome avec des partenaires locaux.
· Aptitude avérée à utiliser l'Internet à la recherche, de communiquer et de participer à des réseaux de partage des connaissances.
· Connaissance de l'informatique et de familiarité avec Microsoft Office, y compris des présentations PowerPoint, des feuilles de calcul et la budgétisation.
Exigences physique / Environnement:
Conditions normales semblable à un environnement de bureau; basée à Baltimore au Siège CRS; volonté et la capacité de voyager beaucoup et à court terme 30% du temps.

Langue étrangère obligatoire:
Maîtrise de l'anglais (FSI S / R 5). Capacité professionnelle en français (FSI S / R 3).

Principales responsabilités du poste:
Conception et élaboration de la proposition; multi-facettes soutien technique, la formation, le mentorat et le renforcement des capacités; le développement de produits et de l'outil; la gestion des connaissances, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage; représentation et l'influence.

Remarque: Tous les candidats intéressés doivent être autorisés à travailler aux États-Unis au moment de la demande.

Si vous êtes intéressé et répondent à ce critère, s'il vous plaît visitez notre site Web à www.crs.org de soumettre votre lettre de motivation et CV référencement exigences du code du travail et les salaires.

Disclaimer:
Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, de l'effort, les devoirs et les responsabilités associés à la position.

Les procédures d'acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation

EOE / M / F / D / V

APPLIQUER AT https://www5.apply2jobs.com/CRS/ProfExt/index.cfm?fuseaction=mExternal.showJob&RID=2493&CurrentPage=1