Le chef d'équipe pour l'évaluation de HKI vitamine A projet régional de supplémentation

Helen Keller International est à la recherche d'un chef d'équipe qui sera responsable de la gestion d'une évaluation externe indépendante de son projet intitulé «Renforcer la nutrition grâce à des interventions de sauvetage intégrés", par les présentes dénommé vitamine Un projet supplémentation (VAS). Le chef d'équipe sera en charge d'une équipe composée de 2 autres consultants, recrutés dans le cadre d'un appel séparé pour les applications.
Le but de cette évaluation formative, réalisée à mi-chemin dans la vie d'un projet, est de contribuer à améliorer la conception et la mise en œuvre du projet HKI VAS. Concrètement, il se penchera sur la mesure dans laquelle HKI a joué un rôle technique efficace pour aider les pays cibles du projet pour atteindre et / ou de maintenir une couverture élevée de vitamine deux fois par an une supplémentation et d'institutionnaliser supplémentation en vitamine A dans les systèmes de santé nationaux respectifs . L'évaluation fournira des informations importantes pour assurer une couverture élevée, soutenue de VAS pour les enfants de 6 à 59 mois dans les pays les plus vulnérables.
Sur les 13 pays dans lesquels projet HKI VAS est actif, cinq ont été identifiées pour cette évaluation: la Tanzanie, le Cameroun, le Niger, le Burkina Faso et en RDC. En outre, l'évaluation portera sur l'équipe régionale du projet de VAS basée au Kenya.

Les consultants individuels ainsi que des agences de conseil peuvent être facturés. Le conseil représentera un effort de 60 jours sur une période de cinq mois entre le 1er Février et le 31 mai 2015. Situation des consultants est flexible.

1. Historique et contexte

Fondée en 1915 avec Helen Keller comme un administrateur fondateur, Helen Keller International (HKI) est dédié à la sauvegarde de la vue et la vie des plus vulnérables et défavorisés. Basée à New York City, HKI mène actuellement des programmes dans 21 pays en Afrique et en Asie, ainsi que dans les Etats-Unis. Réputé pour sa fiabilité, l'efficacité et le haut niveau d'expertise technique, HKI favorise le développement de programmes de grande envergure durables qui offrent des services préventifs et curatifs efficaces pour la nutrition, la santé oculaire et les maladies tropicales négligées. La caractéristique du travail de l'organisation est sa réussite éprouvée dans le développement, les essais et mise à l'échelle des interventions de santé, et de les intégrer dans les structures gouvernementales et communautaires à soutenir et à renforcer les capacités locales et des solutions durables.
HKI fournit actuellement une assistance technique à 13 pays identifiés comme souffrant de la vitamine Une carence chronique dans le cadre du projet financé par VAS DFATD. Ces pays sont le Burkina Faso, le Mali, le Sénégal, la Tanzanie, le Cameroun, le Mozambique, le Kenya, le Niger, le Nigeria, la Sierra Leone, la Côte d'Ivoire, la République démocratique du Congo et de la Guinée.
HKI soutient la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des activités de distribution VAS dans ses 13 pays cibles. L'ampleur et la nature du soutien varie selon les pays: le soutien HKI peut parfois étendre à l'ensemble du pays ou de se concentrer sur des domaines spécifiques. Ce soutien prend de nombreuses formes, y compris le plaidoyer auprès des responsables gouvernementaux pour financière, un soutien matériel et des ressources humaines; développement et la distribution d'une stratégie et de matériel de communication; le renforcement des capacités des agents de santé et des bénévoles; enquêtes de surveillance et de couverture post-événement de soutien; et la fourniture de soutien matériel pour les événements.

2. Portée de l'évaluation

La portée de l'évaluation est de regarder les deux principaux aspects des activités de soutien HKI: supplémentation en vitamine A et de mesure de la couverture VAS ainsi que l'appui à l'institutionnalisation de la SVA dans les systèmes de santé nationaux.
Cinq pays sont choisis pour l'évaluation. Le processus de sélection a examiné la représentativité des différents contextes et des milieux HKI fonctionne à l'intérieur: les différents modes de VAS (porte à des campagnes contre ceux basés sur des installations porte), existence ou non d'un programme de distribution de routine, le niveau d'engagement de la part des autorités nationales. Les cinq pays sont la Tanzanie, le Cameroun, le Niger, le Burkina Faso et en RDC.
Il est prévu que les activités d'évaluation auront lieu dans les cinq pays ainsi que dans le bureau régional HKI à Nairobi, au Kenya.

3. Objectifs spécifiques de l'évaluation

Les objectifs spécifiques de l'évaluation sont les suivants:

- Quels sont les résultats directs du projet à ce jour? Quels sont les produits, les résultats et l'impact du projet?
- Quelle est l'efficacité du projet?
- Quelle est la pertinence du projet?
- Le projet a été efficace?
- Les résultats du projet sont-ils durables?

L'évaluation répondra à ces questions et de présenter des conclusions concrètes et fournir des recommandations concrètes visant à tirer les leçons des ajustements du projet EVA.

4. Résultats et calendrier

Les consultants devront d'abord écrire un plan de travail qui fournira tous les détails sur les approches proposées, les questions d'évaluation spécifiques auxquelles il faut répondre, les parties prenantes à respecter, le type de données à recueillir, les délais pour chaque étape de l'évaluation, le format des outils de collecte de données et d'analyse de données et le format du rapport d'évaluation final.
Suite à l'accord entre HKI et les consultants sur le plan de travail et les méthodes et les outils proposés, les consultants seront responsables de la collecte et l'analyse des données. Les données recueillies seront partagées avec HKI à la fin du processus d'analyse des données.
Enfin, un rapport d'évaluation sera fourni par les consultants selon le calendrier initial convenu.

Le calendrier envisagé pour le conseil est la suivante (par consultant)
- La préparation du plan de travail + littérature & Desk examen initial: 15 jours
- Des visites de terrain (5 pays + bureaux régionaux) pour le consultant et le chef de l'équipe: 25 jours (cinq jours dans chaque pays + Voyage)
- Analyse de données + reporting: 15 jours
Ces 60 jours peuvent être étalés sur une période du 1er Février 2015 au 31 mai 2015.

5. Profil de l'équipe de consultants requis

Applications de consultants individuels seront examinés ainsi que des organismes de conseil.

Le chef de l'équipe d'évaluation doit être un expert en évaluation à un niveau supérieur. Connaissances et une expérience minimale sont décrites dans les arrangements d'offre à commandes (SOA). En outre, le chef de l'équipe d'évaluation aura l'expérience suivante:
a) Expérience avec les mandats d'évaluation qui sont similaires à celle de cette évaluation;
b) Expérience de travail dans les pays en développement et les pays africains.
c) Langue: Français et anglais fonctionnel nécessaire.
d) PhD est recommandé dans la santé, la nutrition, les sciences sociales ou autre domaine connexe. Une maîtrise en sciences dans les mêmes zones peut être accepté comme un minimum.
e) Le chef d'équipe doit avoir au moins 8 ans d'expérience avec la responsabilité progressive avec des ONG ou des agences de l'ONU ou des institutions académiques dans la formulation des programmes, la planification, la gestion et l'évaluation.

Le chef d'équipe doit également démontrer un certain nombre de compétences et l'expérience demandées consultant, il supervisera:

a) La maîtrise de l'anglais et le français sont nécessaires au sein de l'équipe d'évaluation
b) expérience dans l'intégration des services au sein des systèmes de santé des pays à revenu faible ou moyen doit être démontrée.
c) Expérience dans le renforcement du système de santé et le développement des capacités des acteurs du système de santé est recommandée.
d) Expérience dans la coordination des interventions dans les situations humanitaires est recommandé.
e) Expérience dans la section transversale de la conception des enquêtes, mise en œuvre et l'analyse est nécessaire.
f) Les connaissances actuelles des lignes directrices, des politiques internationales nutrition en santé publique liés.
g) Capacité d'analyse et de rapports devraient être démontré. Expérience dans la recherche formelle est recommandé.
h) Excellentes aptitudes à la communication, les compétences organisationnelles, la formation des compétences et la capacité à travailler en équipe sont nécessaires.
i) Les compétences en informatique et l'écriture / rapports y compris la navigation Internet et diverses applications de bureau.
Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel et de bons antécédents démontré

6. Pour appliquer

Les candidats qualifiés devraient appliquer par tard le 15 Janvier 2015.

Les deux consultants individuels et des agences de conseil peuvent être facturés.
Toutes les demandes doivent contenir:

- Une proposition de 3 pages décrivant
o L'approche proposée pour répondre aux exigences de cette évaluation: les méthodes de collecte de données et approche analytique
o Projet de budget (ou frais pour les consultants individuels)

- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae de chaque candidat détaillant leur expérience et de l'éducation fond

Les candidatures doivent être envoyées à VAS.recruitment@hki.org notant le titre de l'évaluation dans la ligne d'objet.