PRINTEMPS / Ouganda Country Manager Description du poste

Fonction

Le Country Manager est la plus élevée représentant au niveau du projet de SPRING en Ouganda. Le titulaire du poste sera responsable de la définition de l'orientation stratégique pour le printemps / Ouganda, et supervisera la mise en œuvre du programme / Ouganda SPRING. Il / elle supervisera une équipe de personnel recruté localement, coordonner et superviser l'appui technique de PRINTEMPS / Washington, et de servir de principal point de contact pour PRINTEMPS USAID en Ouganda. Le poste sera basé à Kampala, en Ouganda avec Voyage fréquemment à d'autres bureaux de Printemps / Ouganda. Le Country Manager fera rapport au directeur des initiatives des pays à Arlington, en Virginie.

Renforcer les partenariats, les résultats et les innovations en matière de nutrition (PRINTEMPS) est un accord de coopération de cinq ans financé par l'Agence américaine pour le développement international (USAID) pour fournir un appui technique state-of-the-art et de faciliter dirigé par les pays, régional, et programmes mondiaux visant à améliorer l'état nutritionnel des femmes et des enfants. L'équipe de mise en œuvre de ressort est constitué de la recherche et Institut de formation JSI, Inc., Helen Keller International (HKI), l'Institut international sur les politiques alimentaires (IFPRI), Save the Children (SC), et le Manoff Group (TMG).

USAID / Ouganda a demandé un soutien pour mettre en œuvre les programmes de nutrition au niveau des districts dans les régions Sud-Ouest et du Centre-Est. Le titulaire dirigera ce travail au nom du printemps.

Responsabilités

1. élaborer et surveiller tous les aspects du portefeuille PRINTEMPS / Ouganda.
2. Définir une orientation stratégique pour le printemps / Ouganda. Identifier les opportunités de croissance et de développement de projets.

3. Diriger l'élaboration des plans de travail et budgets. Obtenir l'approbation et l'engagement de PRINTEMPS / Washington et l'USAID / Ouganda.

4. Superviser la mise en œuvre des activités du projet, et de garantir des performances par rapport aux objectifs. Prendre des mesures correctives si nécessaire.

5. Gérer les budgets des projets, et d'identifier et de superviser une équipe d'opérations nationales performants et le personnel du programme.

6. Assurer l'intégrité technique du projet. Identifier les besoins d'assistance technique (AT), et de travailler avec PRINTEMPS Washington pour identifier les fournisseurs d'assistance technique appropriées.

7. Superviser le suivi et l'évaluation des projets. Veiller à l'utilisation des données pour la prise de décision, et d'assurer la qualité en temps opportun des rapports aux PRINTEMPS / Washington, USAID / Ouganda et l'USAID / Washington.

8. Assurer la conformité avec le printemps et l'USAID règles et règlements.

9. Gérer les relations avec l'USAID / Ouganda, les partenaires de printemps, le printemps / Washington et d'autres intervenants clés au niveau des pays.

10. Engager avec les agences gouvernementales et d'autres intervenants clés, en particulier pour soutenir la mise en œuvre de SPRING / Ouganda.

11. Représenter PRINTEMPS dans les forums nationaux et régionaux. Les réussites du programme de document, et servent comme un défenseur pour le printemps / Ouganda.

12. Développer et maintenir une compréhension détaillée des questions de santé et de nutrition en Ouganda, y compris le développement de la politique nationale, des acteurs clés au sein du gouvernement, les organisations de la société civile nationales / régionales et locales OING, des Nations Unies et.

13. représenter les intérêts des programmes mondiaux de printemps au niveau des pays, et contribuent au printemps succès mondial au niveau mondial.

14. Voyage au pays à des sites (environ 25%) projet, et à l'étranger si nécessaire.

Qualifications

1. un diplôme de maîtrise en nutrition, santé publique, sciences sociales, développement international, ou un domaine connexe.

2. Au moins 15 ans d'expérience de premier plan, la gestion et la mise en œuvre de grands projets de développement international dans la nutrition, la politique de santé, le renforcement des systèmes de santé, communication pour le changement de comportement, le développement communautaire, la sécurité alimentaire, ou un domaine connexe.

3. démontré le succès sur toute la gamme de la gestion de projet: planification stratégique du programme; travailler planification et de budgétisation; ,, gestion contractuelle administrative financière et la surveillance; gestion de la relation avec plusieurs clients; la supervision du suivi et de l'évaluation des programmes; et la documentation des résultats pour les programmes financés par l'USAID.

4. compétences de leadership, de gestion et de communication supérieures, y compris une expérience démontrée d'interagir avec les agences du gouvernement américain, les gouvernements des pays d'accueil et les autres parties prenantes concernées.

5. Excellentes compétences en anglais, les deux écrits et parlés avec des compétences solides en présentation. Capacité de préparer et diffuser les résultats du projet, les réussites et les autres documents efficacement.

6. compétences interpersonnelles et organisationnelles.

7. Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'Ouganda préférés.
8. Aptitude avérée à superviser et guider le personnel de différentes cultures.

9. connaissances de travail de progiciels Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

S'il vous plaît demander à: http://jsi.com/JSIInternet/Work/jobdescription.cfm?id=75845&intern=0