Nous recherchons pour un chef de service des ressources humaines

Pays: Afghanistan - Kaboul

Durée du contrat: 6 mois (renouvelable), à ??partir du 15 Avril 2014

Responsabilités: Définir la politique des ressources humaines de la mission et de coordonner sa mise en œuvre et de déploiement dans l'ensemble de la mission afin de fournir un soutien optimal aux programmes.
Le chef du département des ressources humaines est responsable de:

- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission: élaborer une stratégie des ressources humaines pour la mission, ce qui rend les données des ressources humaines disponibles à d'autres ministères pour faciliter la mise en place de la stratégie de pays, la production de haute qualité et en temps opportun des contributions des ressources humaines pour des «propositions» et les rapports pour les organismes de financement

- Superviser l'administration du personnel et de la paie: la conception et la mise en place de procédures administratives et sociales qui sont conformes à la législation sociale et avec ACF et les directives de ses organes de financement, la qualité des outils utilisés dans l'administration du personnel et de la paie, et la fiabilité et la transparence des les données, la conformité avec les obligations contractuelles de ACF vis-à-vis de ses employés

- Fournir pour le recrutement et la formation de tous les employés et promouvoir le développement de carrière: la mise en place des procédures équitables et transparentes pour le recrutement, l'accès à la formation, la promotion et la mobilité interne, en conformité avec les exigences légales et les directives ACF, fournir aux employés les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour le bon exercice de leur fonction, ...

- Assurer une organisation cohérente de travail et d'établir une politique de rémunération et d'avantages: veiller à ce que les organigrammes sont cohérentes et sont conformes aux ACF grille de classification, en veillant à ce que les systèmes de rémunération sont équitables et compatibles avec le coût de la vie pour les employés locaux, ...

- Mettre en œuvre des règles collectives et communiquer en interne: mise en œuvre de la réglementation de l'ACF (règlement intérieur et la convention sur les prestations sociales) adapté au contexte local de la mission et de la législation locale, consultation et d'information des employés locaux par l'intermédiaire des représentants du personnel, en conformité avec les acteurs sociaux la législation, ...

- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination des ressources humaines avec les partenaires de la mission

- Prévenir et gérer les cas de fraude et de corruption

- Gérer l'équipe des ressources humaines et le personnel de la maison dans le capital et un soutien / Responsable technique pour gestionnaires des ressources humaines dans les bases

Qualification et de l'expérience précédente: vous détenez un diplôme d'études supérieures en gestion d'entreprise et / ou ressources humaines et ont occupé une position similaire sur le terrain pour une ONG internationale, de préférence dans un environnement de sécurité complexe. Vos recrutement et de formation des compétences sont excellentes. Vous avez déjà mis en place des politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie et de leadership, vous détenez une bonne communication et de bonnes capacités d'organisation.
Vous parlez et écrivez couramment l'anglais.
Une première expérience avec ACF sera un plus

Statut: Salarié
- Revenu annuel moyen brut total: à partir de 44910 € à 51410 €
- CDD, fourni par ACF en fonction de la législation française.
- Tous frais payés sur le terrain:
o Le soutien aux coûts de R & R: 110 € / mois en moyenne
o les coûts de transport vers et depuis la mission: 460 € / mois en moyenne,
o hébergement individuel ou collectif selon la position: 700 € / mois en moyenne
o l'hygiène alimentaire et les dépenses (allocation vivant): 254 € / mois versés directement sur le terrain
o Per diem: 161 € / mois payé directement sur le terrain
- Salaire brut mensuel allant de € 1805 à € 2305 (13e mois inclus), en fonction de l'expérience pertinente
- Prestations sociales: Assurance médicale, vie et accident fournie par l'établissement
- 25 jours de congés payés annuels
- 20 jours de feuilles supplémentaires par an (pris sous forme de temps de récupération d'une semaine tous les 2 ou 4 mois en fonction de la mission)
- La formation de départ pré, au siège à Paris

Motiver les perspectives d'emploi dans le moyen et long terme

Pour postuler, s'il vous plaît visitez:
http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/head-human-resources-department-0