Lieu: Agok et Twic, Baliet et Ulang comtés, le Sud-Soudan
Provisoire Délai d'exécution: 30 jours de consultants, y compris la rédaction de rapports
Date de début: ASAP

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Contexte
BUT a été le pilotage d'un nouveau style de programme de nutrition appelé l'impact de la nutrition et de la pratique positive (NIPP) cercles dans les régions rurales du Sud-Soudan. Les cercles se concentrent sur induire un changement de comportement durable au niveau communautaire, en se concentrant sur la lutte contre la clé, causes sous-jacentes de la malnutrition. Bien que l'objectif est d'améliorer la sécurité alimentaire des MM et donc l'état nutritionnel de l'occupant, les foyers de projet sont multi-sectorielle, de même que la nature de la malnutrition.

2013 Lancet Series maternelle et la nutrition des enfants estimés 165 millions d'enfants âgés de moins de cinq ans ont été rabougris et ~ 100 millions d'enfants souffrent d'insuffisance pondérale. Les résultats montrent que la malnutrition est maintenant responsable d'environ 3,1 millions de décès d'enfants de moins de cinq ans chaque année et contribue à 45% de tous les décès chez les enfants de moins de cinq ans

Introduction
Le département de nutrition de BUT a investi massivement dans le soutien des gouvernements assument la responsabilité pour les soins curatifs de la malnutrition aiguë à partir de 2006, mais en raison de taux de malnutrition nationales restent élevés dans la plupart des pays de but, il a été décidé en 2010 de cet objectif nécessaire d'examiner et de revoir sa approche à la lutte contre la dénutrition. BUT reconnu que les approches d'éducation axée ont un impact limité en termes de traduire les connaissances en pratique, donc une nouvelle approche a été conçue dans le but de susciter un changement de comportement positif et durable dans les communautés où des solutions peuvent être accessibles par tous.

Cercles NIPP sont utilisés dans des contextes où la sous-alimentation est commun dans la communauté et où les pratiques sociales et de soins inappropriés ont été identifiées comme un facteur contributif à causer la maladie. Les cercles visent à améliorer la sécurité nutritionnelle des ménages soit touchée par la malnutrition ou à risque de souffrir de la malnutrition par la nutrition / éducation sanitaire participative et la promotion de la diversité du régime alimentaire. Les cercles visent à faciliter le partage des deux hommes et les femmes connaissances et de compétences, en utilisant les ressources disponibles localement, mettant l'accent sur trois éléments principaux:

• Changement de Comportement Communication et conseil - pour une meilleure prise de conscience et la pratique, y compris les thèmes des autres secteurs (/ WASH / / LLH / de protection de l'enfant du VIH de la santé, etc.)
• Micro-jardinage pour améliorer / sécurité nutritionnelle des aliments
• des démonstrations de cuisine pour les pratiques d'alimentation et de soins pour enfants a augmenté.

Cercles emploient principes du PD Hearth et les modèles de soins de groupe et incluent également l'utilisation de l'analyse Barrière pour identifier les obstacles spécifiques à l'adoption de comportements positifs. Les cercles appel à des bénévoles de la communauté locale et emploient les pairs mené des discussions, des exercices pratiques et des méthodes de renforcement positif pour aider les familles à adopter des comportements positifs, durables. Pour maximiser la conformité et de l'impact, les sessions sont conçus pour être amusant, interactif et donc engageante. Le concept se concentre autour de là étant solutions simples et viables existent déjà dans de nombreux milieux communautaires pour traiter les causes sous-jacentes de la malnutrition, qui à son tour favorise la durabilité.

Responsabilités et les lignes de communication
L'évaluateur concevoir la méthodologie de l'évaluation, la mise en œuvre de l'évaluation et de préparer un rapport et conclusions sommaires. BUT examinera et aider à la conception de la méthodologie pour assurer un apprentissage au maximum du processus. La sortie de l'évaluation sera signalé à l'équipe de gestion GOAL Soudan Pays du Sud et de l'objectif équipe Siège à Dublin. Personnel de but dans le Sud-Soudan fournira une contribution et un soutien à l'évaluation, au besoin.

Le directeur national adjoint-programmes sera le point clé de contact dans le Sud-Soudan pour l'évaluateur d'organiser des visites de terrain pour l'évaluation.

But de l'évaluation
L'objectif global de l'évaluation externe est d'évaluer l'efficacité et l'impact des Cercles NIPP dans Twic et Agok, Etat de Warrap, le sud du Soudan. L'évaluation externe sera évaluer et documenter les réalisations, les succès, les meilleures pratiques, leçons apprises, contraintes et défis clés.

Portée de l'évaluation
L'évaluation portera sur les domaines spécifiques suivants:
• Évaluer la mesure dans laquelle l'approche du cercle NIPP a atteint ses buts et objectifs en fonction des activités et des objectifs fixés pour 2013.
• Examiner la mesure dans laquelle la durabilité future a été intégré dans l'approche du projet et de son efficacité.
• Évaluer la qualité de la communication pour le changement de comportement et la composante counseling du programme, y compris l'utilisation de méthodes alternatives pour donner des informations telles que le chant, jeux de rôle, etc.
• Évaluer l'efficacité des approches adoptées par objectif pour la mise en œuvre du projet, y compris l'intégration des activités du projet avec d'autres secteurs (WASH et moyens de subsistance).

Méthodologie
La liste ci-dessous - est convenu entre GOAL et l'évaluateur - formera la base des outils, des techniques et des approches que cette évaluation va utiliser. Sauf indication contraire ou en raison de circonstances atténuantes (de sécurité), l'évaluation sera réalisée avec la participation de toutes les parties prenantes. Ce sera le but de permettre à cette évaluation d'être communiquée d'une manière accessible, assurant la communication de la déclaration et le protocole suivi.

L'évaluateur soumettra un projet de méthodologie à l'objectif avant le départ pour le domaine. La méthodologie inclura, mais ne sera pas limité à:
• L'analyse quantitative des données de cercle NIPP, et comparaison avec les données de Tsfp lorsqu'ils sont disponibles
• Dans des discussions approfondies avec le personnel de GOAL, participants du cercle NIPP, NIPP cercle des bénévoles et d'autres membres de la communauté impliqués dans le projet
• Entrevues avec des informateurs clés MoH, les dirigeants communautaires, d'autres ONG travaillant dans la nutrition, etc. Cluster Nutrition
• Autres méthodes contextuelles pertinentes

Méthodologie détaillée et plan d'exécution pour être conçus et soumis à l'ACDP et surveillance, évaluation et coordonnatrice avant le début de l'évaluation des apprentissages.

Rapport
L'évaluation sera signalé à l'aide Rapport d'évaluation du modèle de GOAL, écrite en anglais et qui comprendra les sections suivantes:
• Résumé
• Contexte
• Méthodologie
• Résultats
• Conclusions
• Recommandations
• annexé TdR
• plan d'action annexé
Il aura finalement deux rapports - l'un pour un usage interne et un adapté pour le partage externe.

Profil du consultant
Essentiel
Qualifications, l'expérience et les compétences
• la qualification de la santé (par exemple, la santé publique, la gestion des systèmes de santé, nutrition) ou équivalent, MSc préférés
• compréhension et l'expérience de travail sur des projets changement de comportement, dans le développement de contextes nationaux (expérience de terrain significative d'au moins 5 ans de préférence) étendu
• Une expérience significative dans l'évaluation des projets / programmes en utilisant des méthodes à la fois quantitatives et qualitatives (preuves d'au moins 2 évaluations précédentes menées préféré)
• compétences du programme - la connaissance de la gestion du cycle de projet (PCM)
• Les projets de développement basés sur la base de connaissances des limitations concernant la mise en œuvre de
• Capacité à travailler de sa propre initiative et à respecter les délais
• Attention aux détails et la capacité de produire et de présenter des informations exactes
• Capacité et volonté de se rendre dans des zones très reculées
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé

Souhaitable
Qualifications, l'expérience et les compétences
• Familiarité avec le Soudan du Sud Forfait de base des services de santé (PMSS)
• Expérience de travail dans le Sud-Soudan ou le Soudan.

Pour postuler à ce poste
S'il vous plaît soumettre votre CV, une lettre d'accompagnement et un aperçu de la façon dont vous proposeriez pour compléter l'évaluation (y compris les méthodes et le calendrier) par e-mail à Eva Kiratu (ekiratu@ss.goal.ie), Nicki Connell (nconnell@goal.ie) et Hatty Barthorp (hbarthorp@goal.ie) indiquant dans le sujet le titre du poste et le pays.

Protection des données
S'il vous plaît noter, sur présentation de votre demande, vous acceptez BUT détention et l'utilisation des informations que vous avez donné à des fins de recrutement et d'emploi - si une offre était faite. Lorsque cela est requis par les donateurs les besoins de financement, quelques offres d'emploi sont conditionnelles sur notre veiller à ce que les noms des employés potentiels ne figurent pas sur les listes de contre terrorisme générés par les Nations Unies, l'Union européenne ou les États-Unis. Sur présentation de votre demande, vous acceptez objectif en utilisant les informations que vous avez donné pour vérifier que votre nom ne figure pas sur ces listes.