Référence: RD / MOZ / NM
Pays: Mozambique
Titre du poste: Responsable de la nutrition

Catégorie de contrat: B
Durée du contrat: 2 ans
Date de requises par: Octobre 2013
Nouveau message ou remplacement: Nouveau message
Accompagnés / non accompagnés: accompagné, (écoles, y compris les installations école primaire de langue anglaise Cambridge Certified sont disponibles)
Travail Exact Lieu: Chimoio, la province de Manica
Rapports Arrivée: Programmes ACD
Chargé de: 1 Nutrition contrepartie et l'équipe Capital social Gestionnaire + (. C 10 le personnel de terrain)
Assurer la liaison avec: Le Revenu marchés alimentaires et gestionnaire de programme, le Directeur Pays, le coordonnateur Béria agricole corridor de croissance Nutrition, la préoccupation de la direction d'appui au programme et laver équipes. Coordonner avec les ministères, les organismes internationaux, le secteur privé AgBiz entreprises dans le Beira agricole corridor de croissance, les ONG, les partenaires et autres parties prenantes, notamment qui travaillent dans la santé, de la nutrition et de l'agriculture et de l'appui et de la représentation des réunions techniques au niveau provincial et national.
Objectif de l'emploi:
Gérer un projet de nutrition sensibles multi-secteur dans un programme plus large de la FIM et de renforcer le lien de la programmation sensibles, qui concernent la nutrition pour le développement stratégique de la nutrition dans la région de Beira agricole corridor de croissance.
Principales Tâches et responsabilités:
Leadership et renforcement des capacités
• Assurer le leadership et la gestion proactive dans le développement et la mise en œuvre du projet, promouvoir les meilleures pratiques, contribuer à l'apprentissage continu et de la documentation et de développer de nouvelles opportunités de programmation.
• Gérer le changement de comportement composante pour la nutrition à travers le Gestionnaire capital social et les équipes de SC.
• Veiller à ce que les actions spécifiques et sensibles nutritionnelles menées par les équipes de Concern, Ministère de l'agriculture et Ministère de la Santé dans les districts opérationnels Concern (jusqu'à 3 dans la province de Manica et 2 dans la province de Zambezia) sont efficaces et que l'impact est capturé par un système M + E efficace.
• Effectuer des visites fréquentes sur le terrain; travailler directement avec les MOA et le personnel du district MoH, contrôle principal de la M + E et la pratique dans le domaine et l'encadrement des équipes de mobilisation de la sécurité alimentaire et le capital social.
• Avec le revenu et Marchés programme Food Manager (FIM PM) assurer que l'équipe FIM adopte effectivement les approches sensibles à la nutrition, y compris le changement de comportement, et a les compétences, les connaissances et les outils pour former la suite membres de la communauté et le personnel MoA adopter et utiliser ces pratiques.
• Recruter et former un homologue national mozambicain de prendre de plus en plus l'avantage de la journée pour la gestion quotidienne des équipes du capital social, l'objectif de la contrepartie prenant la gestion de file du projet après trois ans.
• Fournir une assistance technique (conseil, formation, renforcement des capacités, la documentation, etc.) pour tous les Concern personnel Mozambique et homologues impliqué avec le programme global FIM + noix.
• Fournir une assistance technique (conseil, formation, renforcement des capacités, la documentation, etc.) pour tous les Concern personnel Mozambique et programme homologues.
• Faire preuve de leadership au gouvernement local, y compris SETSAN, et soutenir une coordination multisectorielle entre MoH, Ministère de l'agriculture, ministère de l'Environnement et de la protection sociale par l'opérationnalisation et de suivi des politiques agricoles sensibles de la nutrition et de la nutrition nationale.
• Établir des relations et des réseaux avec secteur de la nutrition, communiquer de manière constructive et de construire le profil de préoccupation en matière de nutrition au Mozambique.

Soutien à la croissance agricole Beira Corridor
• Recruter et coordonner avec un Mozambicain un coordonnateur de la nutrition dans le Secrétariat de la croissance Corridor de Beira agricole. Le coordonnateur BAGC nutrition sera géré par le Secrétariat BAGC. Le coordonnateur BAGC Nutrition recevra un appui technique et de la préoccupation gestionnaire de la nutrition et Concern Nutrition TA.
• Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de la nutrition dans le programme BAGC et la promotion des chaînes de valeur pour la nutrition. Cette action soutient le développement des PME agro-entreprises avec le précurseur que les agriculteurs pauvres sont entraînés dans le cycle de production. Soutenez le coordonnateur de la nutrition promouvoir des pratiques qui ont des résultats nutritionnels positifs pour les pauvres des réseaux de producteurs agricoles, la documentation des leçons et de plaidoyer sur les résultats.
• Recruter deux (nutrition) le personnel de fonctionner dans une société privée catalytique soutenir les PME dans l'agro-industrie dans le BAGC. Ces deux membres du personnel sera opérationnel le travail de terrain et les mesures de gestion des PME dans la stratégie de nutrition BAGC. Ils seront gérés par le coordonnateur des PME et BAGC Nut.

Gestion
• Gérer la contrepartie de la nutrition de fournir un soutien technique et de gestion de la nutrition directe aux niveaux de district de Manica et Zambezia. Ce soutien sera à la FIM et les agents de programme Capital social et mobilisateurs communautaires.
• Gérer le leader de l'équipe Capital social et si l'équipe qui l'nutrition et éléments Nutrition / d'autonomisation du programme sont livrés.
• Assurer la livraison en temps opportun de tous les projets de nutrition des cibles, des outils, des sorties, des enquêtes et des rapports et que ceux-ci sont atteints en conformité avec les budgets, les cadres de programmes, des plans de travail et des règles de donateurs.
• Gérer toutes les ressources et les actifs projet a effectivement qui sont sous votre responsabilité.
• Développer et mettre en œuvre des plans de projet, les revues de projet et les évaluations en ligne avec le calendrier d'exécution du projet.
• Assurer un système de S + E solide et efficace est en place, la gestion et les données analysées et utilisées pour la gestion du programme. Dans ce travail avec les programmes ACD Systems, Gestionnaire national, les gestionnaires de programme, et les conseillers de l'administration centrale techniques (y compris la nutrition, M + E, le revenu alimentaire et des marchés, la RRC, WASH et le VIH / SIDA).
o Les activités comprennent des enquêtes de nutrition, de changement de comportement et de KAP, la collecte de routine hebdomadaire et mensuelle des données, des examens trimestriels, des évaluations annuelles d'impact, la recherche opérationnelle et d'autres enquêtes qualitatives ou quantitatives menées dans le cadre du département de la santé et de la nutrition. Ceci est susceptible d'inclure la collecte de données numérique et la collaboration avec l'équipe de la DDC dans le souci H.
• Gestion financière - Tenez, gérer et superviser le budget de la nutrition en fournissant une rétroaction mensuelle sur les comptes de gestion.
• Fournir une expertise nutritionnelle dans tous les secteurs de programmes travaillant en particulier avec la FIM PM
• Veiller à l'ensemble du personnel de programme / partenaires comprennent et respectent les politiques et procédures de Concern, Politique de protection Programme du participant, principes et engagements de Humanitarian Accountability Project.
• Gérer consultants techniques nécessaires.

Compte-rendu
• Assurer la qualité et rapports en temps opportun sont développés pour les donateurs et homologues.
• Produire des rapports mensuels significatifs et analytiques, les rapports trimestriels aux DFID et contribuer à d'autres bailleurs de fonds et les rapports annuels.
• Le plomb dans la nutrition et le soutien de la FIM dans la rédaction de rapports d'enquête, rapports techniques ou autres reporting lié au programme de nutrition
• Initier l'écriture d'articles d'apprentissage pour le public interne et externe de travailler en étroite collaboration avec les conseillers techniques mondiaux.

Représentation / coordination
• Assurer la liaison étroite avec le revenu pour l'alimentation et le personnel marchés pour assurer l'intégration des programmes
• Coordonner avec le groupe SUN Concern.
• Représenter Concern avec le Ministère de la Santé, Secrétariat pour la nutrition (SETSAN - responsable de SUN), Ministère de l'agriculture dans les deux provinces de Manica et Zambezia, également par la contrepartie
• Développer et maintenir d'excellentes relations professionnelles avec les partenaires du programme, y compris MS, MS, SETSAN, l'UNICEF, le secrétariat BAGC et d'autres ONG d'exécution.
• Coordonner et avec les ministères, les organismes internationaux, les ONG, les partenaires, les partenaires du secteur privé et d'autres parties prenantes, notamment travaillant dans la nutrition, la santé et l'agriculture dans les régions cibles pour promouvoir les objectifs du programme multisectoriel et d'inquiétude.

PERSONNE TECHNIQUE
ESSENTIEL
• connaissances de travail complet de la langue portugaise; couramment l'anglais parlé sera un avantage important dans le processus de sélection. En l'absence de portugais, italien espagnol et peut être actifs à prendre en considération sur une approche au cas par cas.
• Maîtrise de la nutrition, de la santé publique ou une qualification équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en santé publique et gestion des projets / programmes, avec une expérience significative dans le développement / gestion de projets de santé et de nutrition dans un contexte de développement
• Expérience de travail dans un comportement fondé ANJE et M + E
• Expérience dans le changement social et comportemental (mise en œuvre, les outils, M & E)
• Expérience dans la programmation de la nutrition-sensibles (par exemple, l'agriculture, le sexe, WASH) et la compréhension des implications intersectorielles de l'Initiative 1000 jours, Scaling Up Nutrition mouvement
• Expérience dans les méthodes les plus courantes enquête / recherche quantitatives et qualitatives et de logiciels connexes (par exemple, SMART, KPC).
• Expérience dans les processus de budgétisation et de suivi financier et des outils de gestion de projet
• gestion du personnel Strong, renforcement des capacités et de supervision des compétences
• Excellentes compétences de représentation et en mesure d'entreprendre le plaidoyer à un niveau élevé
• Compétences en informatique avec des paquets standard MS Office, SPSS ou logiciel statistique équivalent.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et de voir son importance pour la réalisation de l'impact de la santé et de la nutrition et de lutter contre l'extrême pauvreté
• Expérience dans le développement stratégique de la programmation de la santé au niveau des pays, y compris l'intégration de thèmes transversaux comme le VIH et le sida, le sexe et l'égalité
UTILE
• Expérience de travail avec des organisations partenaires, des ministères de la santé, le secteur privé agro-entreprises / entreprises de la nutrition, des réseaux et relations avec les donateurs
• Expérience de travail au Mozambique
• Connaissance des politiques de nutrition, de santé et de la sécurité alimentaire l'expérience du Mozambique travailler avec des projets liés à la santé maternelle et infantile
• Expérience en recherche opérationnelle
• Expérience dans la mobilisation de la communauté
• Expérience avec les chaînes de valeur pour la nutrition
• Expérience de l'élaboration des cadres de suivi et d'évaluation des programmes de santé et de nutrition
• La formation des formateurs et des compétences en animation

Compétences spéciales, l'aptitude ou de la personnalité requise:
• Fort esprit d'équipe avec une attitude peut faire
• Capacité à travailler sur leur propre initiative et pour motiver les divers intervenants derrière une stratégie unique
• engagement envers les principes de nutrition Scale Up

Toutes les demandes doivent être soumises par le biais de notre site Web à https://jobs.concern.net par date du 4 Septembre 2013. CV fermeture devrait être pas plus de 4 pages.
Tous les candidats qui sont en lice pour une première série d'entrevues seront avisés par courriel après la date limite d'application.
Concern Worldwide, une organisation non gouvernementale, international humanitaire dédiée à la réduction de la souffrance et de travailler à l'élimination définitive de la pauvreté extrême dans les pays les plus pauvres du monde basée en Irlande.
Concern a un code personnel de conduite et une politique de protection Programme des participants qui ont été mis au point pour assurer la protection maximale des participants au programme de l'exploitation et de clarifier les responsabilités du personnel de Concern, consultants, les visiteurs de l'organisation du programme et son partenaire, et les normes de le comportement attendu d'eux. Dans ce contexte, le personnel de ont la responsabilité de l'organisation à atteindre, et de maintenir les normes les plus élevées dans la conduite au jour le jour dans leur milieu de travail en conformité avec les valeurs et la mission de base de préoccupation. Tout candidat a offert un emploi avec Concern Worldwide devra signer le Participant du Programme Politique de protection et le souci Code de conduite du personnel en annexe à leur contrat de travail. En signant le Participant du Programme Politique de protection et le souci code personnel des candidats Mener reconnaissent qu'ils ont compris le contenu des deux Concern Code de conduite du personnel et le Participant du Programme Politique de protection et de convenir de se comporter en conformité avec les dispositions de ces deux documents .
Concern reçoit une quantité importante de financement des bailleurs de fonds externes chaque année. De plus en plus les bailleurs de fonds mettent en place des critères en vertu desquels le financement futur est conditionnel à Concern veiller à ce que les noms de tout nouvel employé ou bénévole ne figurent pas sur les listes de terrorisme générés par l'Union européenne (liste des personnes, groupes et entités auxquels le règlement (CE n ° 2580 / 2,001 applique), le gouvernement des États-Unis (Office of Foreign Assets liste de contrôle des ressortissants spécialement désignés et des personnes bloquées) et les Nations Unies (Liste consolidée). Toute offre d'emploi (rémunéré ou bénévole) avec Concern Worldwide ne sera pas fait en attendant une chèque de jeu étant réalisée sur le demandeur. Pour plus d'informations s'il vous plaît consulter notre site Web ou communiquer avec la Division des ressources humaines à notre siège social.
Concern Worldwide est un employeur d'égalité des chances et encourage les candidatures de toutes les sections de la communauté.