Objectif 1: procéder à une évaluation socio-culturelle rapide dans le contexte d'intervention (district de Dadu).

Définir la zone globale qui est faisable à être menée dans les délais et répondre à programmer besoin.
Définir la planification des activités pour l'évaluation de 3 mois selon la zone définie.
Évaluer le contexte d'intervention à l'identification des informateurs clés, des canaux de communication et les meilleures pratiques dans les activités de sensibilisation / mobilisation du personnel du programme, les autorités de district (EDO-santé, la nutrition point focal) et selon TdR en annexe.
Planifier et organiser tous les besoins de procéder à l'évaluation, y compris les prévisions de trésorerie et de la logistique.
Coordonner avec les équipes sur le terrain afin de recrutement en temps opportun de traducteur.
Produire un rapport final et présenter les résultats aux principaux intervenants.

Objectif 2: Pour faciliter le développement d'une stratégie de mobilisation de la communauté en fonction des résultats et de la participation des intervenants clés dans la nutrition, la sécurité alimentaire et WASH.

Faciliter la définition d'une sensibilisation / mobilisation / stratégie BCC communautaire basé sur les résultats, avec la participation des principales parties prenantes.
Évaluer existant et de définir / affiner les outils et la méthodologie pour la communauté de sensibilisation / mobilisation stratégie globale / BCC dans le domaine en termes de communication avec les bénéficiaires et les communautés dans les zones d'intervention (-bénéficiaires indirects ou non du programme).

Objectif 3: Pour définir le suivi et les outils d'évaluation de la stratégie de mobilisation de la communauté.

Développer et définir des outils de base permettant pour les formations, les messages clés diffusion et le suivi des activités de mobilisation de la communauté (en collaboration avec PQA).
Stratégie de sensibilisation de la communauté existante devrait être étudié et renforcé d'une manière durable pour améliorer l'accès et la couverture des communautés. La stratégie proposée comprendra les réseaux de bénévoles et les comités de santé déjà établis, en plus de proposer une révision un basé sur les résultats RSCA.
Coordonner avec Nut Co, FLS Co, lavage Co pour la définition des principaux sujets devant être couverts par la stratégie de mobilisation de la communauté et de la création de paquets pour les messages clés diffusion (y compris par exemple des activités qui seront menées avec les bénéficiaires ou le programme de l'UE FSTP).
Encourager les approches qui seront le buy-in de l'DoH et programme de sensibilisation existant tel programme Lady Health Workers dans cette stratégie, ainsi que les moyens d'intégrer la stratégie dans les systèmes de santé existants. Les tabous sociaux identifiés au cours de la RSCA seront considérés pour l'élaboration de la stratégie.

Objectif 4: Assurer la formation des équipes de terrain et de contrepartie dans la communication et la mobilisation communautaire.

Pour former des équipes sur les méthodes et outils de communication spécifiques développés selon sorties objectifs précédents.
Reporting: documenter les produits pour chaque projet de capitalisation de l'approche.

QUALIFICATIONS

Fond nécessaires en anthropologie ou de sociologie.
Une expérience préalable dans la même évaluation / étude est recommandé
Solide expérience dans le travail avec la mobilisation communautaire dans le domaine humanitaire est nécessaire
Solides compétences en formation des capacités.
Forte capacité pour les relations avec les parties prenantes nationales et locales.
Baccalauréat minimum en santé publique ou tout autre domaine pertinent, Maîtrise préféré.
Excellentes compétences en gestion des ressources humaines.
Excellente organisation, en leadership et la motivation / formation des compétences.
Doit être discipliné et capable de travailler de manière autonome et arriver à des décisions et des conclusions avec un minimum de supervision.
La personne doit être en mesure de fixer propres délais et répondre de manière cohérente.
Maîtrise de l'anglais (l'anglais professionnel requis);

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

ESSENTIEL

Expérience de travail pertinente deux ans
L'expérience antérieure à l'étranger
Expérience dans la mobilisation de la communauté
Anglais courant
Capacité à analyser et synthétiser

PREFERE

Professionnel, motivé, ouvert, créatif, mature, responsable, flexible, sensible à la culture
Bonnes aptitudes de gestion et de formation
Une expérience préalable dans le domaine humanitaire

Pour appliquer http://actionagainsthunger.theresumator.com/apply/jobs/details/Mgdgjs?